Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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Communiqué de presse Confédération FO – Dispositions relatives à la situation des salariés dans le contexte du « confinement »

Dispositions relatives à la situation des salariés dans le contexte du « confinement » Communiqué de presse Confédération FO   A la suite d’échange avec le ministère du travail faisant suite aux annonces du gouvernement concernant la mise en œuvre du «confinement », nous avons obtenu les précisions suivantes qui ont fait l’objet d’un communiqué du ministère du travail. « Doivent impérativement rester à la maison les salariés : malades ou particulièrement vulnérables ; qui sont l’un des deux parents qui assure la garde d’un enfant de moins de seize…

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