CDDU | Indemnités de voyages et heures supplémentaires

Suite à notre tract du 13 juin 2019 «  Les allers-retours des CDDU » et celui du  4 décembre 2019 «  FO va obtenir ». Vous avez été nombreux à revenir vers Force Ouvrière concernant vos indemnités de voyage, afin de saisir les différents services de paye de france•tv et faire régulariser vos impayés. De nombreux dossiers ont été traités, et chaque régularisation a rapporté une somme moyenne de 1500 euros aux collaborateurs. INDEMNITÉS DE VOYAGE Selon les stations, l’application de l’accord de branche CDDU était variable et bien souvent en…

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Communiqué intersyndical | Chargés d’édition à franceinfo: TV, la direction très loin du compte

Dans le cadre de la saisine sur les moyens et les conditions de travail des salariés de la partie TV de franceinfo, la situation des chargés d’édition fait l’objet d’un traitement particulier. Parmi les multiples problèmes posés par le fonctionnement de la chaine, leurs très graves difficultés sont en effet particulièrement préoccupantes. Une situation initiale catastrophique qui s’est encore dégradée l’année dernière Lors de la saison 2018-2019, les chargés d’édition du canal 27 sont à bout. Deux ans seulement après le lancement de l’offre d’information en continu du service public,…

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Liminaire CSE siège 16 juillet | Quelle imagination…

La direction de •tv sait se montrer créative, dans l’invention de règles, à la volée et dans les promesses aux salariés du Soir/3. Nous aurions aimé qu’elle le soit ailleurs, dans la grille de rentrée par exemple.

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PROFESSION JOURNALISTE

Certains voudraient bricoler des vérités sur les journalistes, les faire passer pour des “seigneurs” méprisant le peuple du haut de leur micro. Or ils sont des salariés comme les autres. Ils font partie intégrante de l’audiovisuel public et travaillent en collaboration avec les PTA. Contrairement aux idées reçues, ils ne sont pas exempts des restrictions budgétaires. Il suffit de voir la situation des rédactions régionales pour s’en convaincre où les moyens font cruellement défaut, comme pour les rédactions nationales. Il suffit de voir le processus de revalorisation de leur salaire…

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FO france.tv obtient la levée de limite à 80 jours pour les CDD

C’est fini ! La direction vient de le confirmer dans sa récente communication : il n’y aura plus de plafonnement à 80 jours pour les salariés intermittents du spectacle et les pigistes. À partir d’aujourd’hui, donner cet argument pour ne pas renouveler des contrats devient donc une excuse fallacieuse. C’est de haute lutte que nous avons obtenu ce revirement de la direction. Il a fallu beaucoup de méconnaissance du dossier, ou de mauvaise foi des autres organisations syndicales pour faire croire par des tracts mensongers que FO signait un accord…

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Métiers artistiques : la direction lâche un peu !

Hier s’est tenue au siège de France Télévisions à Paris, la commission de suivi de l’accord concernant les métiers artistiques (adjoint au producteur artistique, animateur radio, animateur et présentateur TV, directeur photo, producteur artistique, programmateur radio, réalisateur d’émission, réalisateur d’habillage et d’autopromotion). L’occasion pour Force Ouvrière, promoteur de l’accord, de demander des explications concernant le suivi des dossiers individuels de transposition et de ses applications. Concernant les transpositions Au total, sur France Télévisions, 80 salariés sont concernés par la transposition des métiers artistiques. La direction affirme que tous les salariés,…

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Débords du temps de travail : le mauvais calcul de la direction

Les DP du Siège de France Télévisions se déroulent actuellement. Une information cruciale vient d’être donnée par la direction qui risque de concerner tous les personnels de l’entreprise ces prochains jours. La direction veut remettre en cause l’article 2.1.2.5 de notre accord collectif d’entreprise sur le calcul des débords du temps de travail concernant les salariés au décompte horaire. Désormais la direction souhaite “cumuler et payer” hebdomadairement chaque minute de débord quotidienne. En clair, pour un salarié qui effectue chaque jour 5 minutes de travail complémentaire par jour, la rémunération…

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