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Liminaire FO au CCE de France Télévisions : A chacun sa stratégie

Madame La Présidente ! Aujourd’hui, vous venez avec votre stratégie, c’est la vôtre ! Il n’est pas question pour nous de la suivre forcément… Mais aujourd’hui avec Force Ouvrière, nous venons aussi avec notre stratégie : nous allons l’exposer. Force Ouvrière est un syndicat ouvrier. Et même si pour de nombreuses personnes le mot « ouvrier » est un mot tabou, nous considérons à FO que nous sommes tous des ouvriers : cadres, PTA, journalistes, CDI ou CDD. Ce n’est pas parce que la société veut …

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Compétences Complémentaires de France 3 : un bilan mais pas encore de perspectives

La direction de France Télévisions a rouvert hier les négociations concernant les compétences complémentaires exercées par les personnels techniques du réseau France 3. Dans les réseaux outre-mer, ces négociations ont abouti à la proposition d’un accord qui n’a été signé que par la CGT. La délégation FO avait regretté que toutes ses propositions de reconnaissance de compétences complémentaires aient été rejetées par la direction laissant du même coup des centaines de salariés lésés. De même, « les primes à l’acte » pour …

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Force Ouvrière devient le deuxième syndicat de France Télévisions

Le syndicat Force Ouvrière de France Télévisions remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance en lui apportant leurs suffrages aux élections du Conseil d’Administration de France Télévisions. Avec près de 16 % des voix, FO devient le deuxième syndicat de France Télévisions. Nous avons progressé de 5,3 % par rapport à 2011.  Une nouvelle fois, Force Ouvrière est le syndicat qui a le plus progressé. Dans plusieurs établissements, FO dépasse nettement ou avoisine les 30 % : France Télévisions Publicité, les antennes …

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Débords du temps de travail : le mauvais calcul de la direction

Les DP du Siège de France Télévisions se déroulent actuellement. Une information cruciale vient d’être donnée par la direction qui risque de concerner tous les personnels de l’entreprise ces prochains jours. La direction veut remettre en cause l’article 2.1.2.5 de notre accord collectif d’entreprise sur le calcul des débords du temps de travail concernant les salariés au décompte horaire. Désormais la direction souhaite “cumuler et payer” hebdomadairement chaque minute de débord quotidienne. En clair, pour un salarié qui effectue chaque …

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Flash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Octobre 2015

Flash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Octobre 2015 Questions du syndicat Force Ouvrière Question N°15 : Peut-on imposer au salarié une RTT employeur ou récupération employeur et faire appel dans un même temps à un CDD pour le remplacer ? Réponse N°15 : Oui – il appartient à l’entreprise de planifier régulièrement les droits à RTT tout au long de l’année, ces droits étant forclos au 31/12. Question N°15-2 : Pourquoi le salarié n’est-il pas prévenu de ce …

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Métiers artistiques de la Radio et de la télévision de France Télévisions : Enfin !

Conformément à l’accord dit des « métiers artistiques », France Télévisions va appliquer une nouvelle classification pour tous les personnels des métiers artistiques en CDI de la radio et de la télévision.  Selon nos informations, les premiers avenants au contrat de travail seront envoyés avant la fin du mois de novembre. Chaque salarié concerné sera informé par sa direction de son nouveau positionnement. Il recevra une proposition de transposition par lettre recommandée ou en main propre. Force Ouvrière France Télévisions est le syndicat …

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Négociation annuelle obligatoire dans la branche de la production audiovisuelle : des augmentations de salaire insuffisantes !

Les organisations syndicales salariales et patronales viennent de se rencontrer lors d’une première réunion pour discuter des augmentations de salaire dans la branche de la production audiovisuelle. C’est au total près de 74.000 salariés en CDDU, et 11.000 salariés permanents qui sont concernés par ces négociations.  Un rapport de branche a été présenté par la délégation patronale. Il est extrêmement bien documenté, bien fourni, et très intéressant. Il relève notamment des disparités salariales assez importantes entre les hommes et les …

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Compétences complémentaires dans les outremer et à Malakoff : nouvelle vague !

La troisième réunion concernant la reconnaissance des compétences complémentaires et leurs rémunérations vient de s’achever au siège de France Télévisions. Pour la première fois la direction a semblé faire des concessions. Une liste des compétences complémentaires a enfin été actée : conception photo lumière, infographie, montage, habillage, mixage, prise de son, prise de vue, steadycam, chargé de réalisation TV, média management, chargé d’exploitation d’antenne TV (diffusion en continue). Force Ouvrière a également revendiqué la reconnaissance d’autres unités de compétences complémentaires (UCC). …

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Augmentation de salaire pour les salariés intermittents du spectacle + barèmes réactualisés

La dernière réunion concernant les augmentations de salaires des salariés intermittents du spectacle dans les télévisions publiques privées locales et thématiques vient de s’achever. Après un très long débat et plusieurs interruptions de séances, la délégation patronale a consenti à une augmentation générale unilatérale des barèmes minimaux de l’accord de télédiffusion de + 0,8 %. Cette augmentation est effective à partir d’aujourd’hui. Tous les salariés intermittents devront donc bien vérifier que leur salaire pour l’année 2015 est effectivement réévalué à compter …

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NAO salariés intermittents du spectacle : des perspectives d’avenir…

Les organisations syndicales de salariés et d’employeurs de la branche de la télédiffusion pour les salariés employés sous contrat à durée déterminée d’usage (CDD-U) se sont réunis ce mardi 30 juin à Paris pour discuter des augmentations des barèmes minimaux. Étaient présents à cette négociation annuelle obligatoire : Force Ouvrière, la CGT et la CFTC. L’ensemble des syndicats patronaux de la branche étaient représentés. FO a revendiqué une augmentation générale des barèmes minimaux de 2 %; elle a été suivi par la …

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