salaire

1/10ème de congés payés : signer ou pas ? Donnez votre avis.

Depuis plus d’un an et demi Force Ouvrière porte le dossier des 1/10ème de congés payés. Avec l’aide de plus de 400 collègues qui nous ont confié leurs dossiers individuels, notre syndicat a pu relever et prouver des erreurs de calculs au détriment des salariés. Dans un premier temps la direction a nié les évidences. Des experts indépendants ont arbitré les différences de point de vue entre les calculs de la direction et ceux de FO. Ainsi FO a saisi …

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Témoignage poignant d’un CDD de France Télévisions

À TOUS LES NON PERMANENTS, CDD, PRÉCAIRES DE FRANCE TÉLÉVISIONS ! VOTEZ FO c’est le meilleur moyen de faire entendre nos revendications dans le dialogue social ! VOTEZ FO c’est s’assurer que nos droits seront défendus ! Nous CDD, (intermittents, CDD de droits communs, techniciens et journalistes…) employés de France Télévisions sommes sur la sellette et prioritairement concernés par les économies drastiques qui s’annoncent avec le vote du budget 2019. Nous CDD, à FTV sommes des centaines à craindre d’être poussés vers la sortie …

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Et la lumière fut !

FO négocie, FO obtient ! Après un été ou des nouvelles directives nous sont imposées par le ministère du budget avec pour France.tv des réductions de Budget drastique et des conditions sociales qui vont se durcir. FO a négocié et obtenu pour les Chef-Électriciens du siège. Notre organisation a déposé un préavis de grève que nous avons levé. La direction a reconnu que des disparités salariales importantes existaient dans ce service. Sur les 16 salariés que compte ce service, 10 obtiendront …

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1/10ème de congés payés : Pourquoi ça traîne ?

En décembre dernier, suite aux alertes de FO France Télévisions, la Direction a reconnu avoir appliqué, depuis plusieurs années, un calcul erroné du 1/10ème de congés payés en défaveur des salariés. Elle s’est engagée à « régulariser ». Malgré l’annonce par la Direction du recalcul du 1/10ème de congés payés, puis de son règlement en juillet, vous ne verrez (sans doute pas) figurer son paiement sur votre bulletin de paie. Pourquoi ? Parce que notre syndicat a relevé, encore une fois, des erreurs …

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Augmentation générale des salaires : “les riches c’est fait pour être riche, les pauvres c’est fait pour être pauvre”

Louis de Funès, philosophe social : « Les riches c’est fait pour être riche, les pauvres c’est fait pour être pauvre »   Les organisations syndicales représentatives ont été réunies par la direction pour discuter des augmentations de salaires à France Télévisions dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) : Il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires ! La direction explique qu’elle se voit contrainte par les actionnaires de respecter la trajectoire budgétaire du Contrat d’Objectif et de Moyens. Evidemment l’histoire pourrait s’arrêter …

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Calcul du 1/10ème de congés payés : FO a gagné, c’est une formidable victoire !

C’est un événement majeur qui vient de se dérouler au DP de la Maison de France Télévisions : la direction vient d’admettre son erreur dans les modalités de calculs des 1/10ème de congés payés. Force Ouvrière France Télévisions avait créé une cellule, avec ses adhérents, chargée de recompter tous les congés payés manquants et avait saisi ses conseils pour faire appliquer la Loi. La direction a craqué sous nos arguments imparables. Le service juridique de l’entreprise nous a aussi donné raison. …

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1/10ème de congés-payés : France Télévisions doit-elle de l’argent à ses salariés ?

FO France Télévisions continue de défendre la feuille de paie de tous les salariés de  l’entreprise. Après la dénonciation des évaluations secrètes dans l’entreprise, après le rappel des salaires concernant la Loi TEPA, après les actions en justice concernant la classification des CDDU, etc… Cette fois, nous nous intéressons au 1/10ème des congés payés. Certaines grandes sociétés ont déjà été retoquées sur des calculs erronés : RATP, Orange, Société Générale, AFP… sans compter toutes celles qui ont préféré négocier. Questions sans …

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Revalorisation des salaires à France Télévisions : Une politique en bonne voie

Nous y sommes presque. Le principe d’augmentation de salaire plus fréquent et l’obtention d’une prime d’intéressement pour tous les personnels de France Télévisions sont des revendications cardinales de notre syndicat depuis plusieurs années. Ainsi, les revendications de FO ont été entendues. Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire, Force Ouvrière vient de signer l’avenant à l’accord collectif de FTV permettant de pérenniser, d’améliorer et de proroger le dispositif de garanties salariales des personnels de France Télévisions. Les personnels techniques …

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AUGMENTATIONS DE SALAIRES : CE QU’IL FAUT SAVOIR

Tous les salariés reçoivent en ce moment de nombreux mails de la direction et des différents syndicats pour les inviter à autoriser la direction à communiquer certaines infos les concernant aux membres du comité de suivi des salaires. Ces infos sont : –         Le niveau de classification et de placement (pour les PTA) –         Le niveau de salaire de base, avec le positionnement (pour les journalistes) –         Ainsi que la date, le pourcentage et la nature de la dernière mesure attribuée …

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Préalable au CCE du 15 juin 2016 : Les personnels de France Télévisions vont-ils réussir cet exploit : monter une chaîne d’information en moins de 10 mois ?

« Des personnels vieillissants », « des salariés sans compétences », « des travailleurs hors du coup », « des syndicalistes d’un autre temps qui protègent leurs acquis et ceux de leurs collègues », « une boîte qui n’avance pas »… Que n’avons-nous pas lu dans la presse ou entendu dans les couloirs de l’Assemblée Nationale sur les potentiels de France Télévisions. Et bien ce sont ces mêmes personnels qui sont en train de réaliser un exploit : monter une chaîne d’information du service public en moins de 10 mois. La …

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Négociation Annuelle Obligatoire “Mais de qui se moque-t-on ?”

La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire vient de se tenir au siège de France Télévisions. Les directions changent mais les discours sont les mêmes : il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires. Le budget a beau être à l’équilibre. Les salariés ont beau consentir des efforts (déménagements, mutualisation, formation, non-remplacement des absents, nouvelles organisations, nouveaux logiciels…). La Présidence du Groupe a beau vouloir créer une nouvelle chaîne info avant septembre. Rien n’y fera : le professionnalisme et le positivisme des …

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