Rappel sur les pertes de salaire liées à la disparition du Soir/3

Il existe un protocole d’accord sur ce sujet, daté du 30 août 2019. Pour faire suite à une saisine déposée le 26 février par des organisations syndicales concernant les pertes de rémunérations dues à la disparition du Soir/3, nous nous devons d’apporter l’éclairage nécessaire aux salariés. Le 26 août 2019 le jour de l’arrêt du Soir/3, il y a maintenant 6 mois, notre organisation syndicale Force Ouvrière a déposé un préavis de grève revendiquant particulièrement le maintien de la rémunération des salariés impactés par la suppression du Soir/3. Pour négocier,…

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France 3 a donc fait sa révolution (au sens littéral bien évidemment)

Liminaire au CSE France 3 réseau – Février 2020 Il aura fallu 11 ans pour que l’ancienne chaîne préférée des Français fasse un tour sur elle-même : quelle perte de temps ! 11 ans pour qu’enfin l’actionnaire et nos dirigeants qui ont conduit et accompagné dans une centralisation jacobine à outrance la casse de nos antennes régionales, la casse des métiers, la casse de la culture d’entreprise de notre marque France 3, reviennent à la raison et fassent le constat que « France 3 est une chaîne à vocation régionale…

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GPEC | GPEPP | Enfin…

Force Ouvrière n’a pas cessé, lors de toutes les rencontres avec la Direction de france•tv, de revendiquer l’ouverture d’une vraie négociation en vue d’un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) /GPEPP (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et Parcours Professionnels). Sur la base des textes de loi. C’est chose faite ce jour, 31 janvier 2020, avec l’ouverture des négociations. Force Ouvrière a toujours demandé que cette négociation GPEC se négocie avec comme préalable l’Humain au cœur de nos préoccupations, c’est-à-dire les femmes et les hommes qui chaque jour donnent…

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Postuler sur son propre poste ? Bienveillance 2.0

Nous pourrions croire que le dialogue de sourds ne concerne que des sujets dont l’Etat a la charge. Pas forcément ! Nous sommes surpris de voir que, même dans notre entreprise, il en est de même. C’est la question que FO se pose lorsque nous examinons le projet de réorganisation de la direction de la communication. Avec ce point précis : le fait que chaque collaborateur du service devrait faire acte de candidature sur l’un des postes de la nouvelle organisation…y compris sur son propre poste ! Suite à la…

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Liminaire CSE Siège – Invraisemblable

Invraisemblable, c’est le mot de Force Ouvrière à l’ouverture de ce CSE. D’abord invraisemblable la gestion de la crise à Télématin. Une crise? Le chaos plutôt. Un personnel en souffrance. Un grand dysfonctionnement dans la communication. Jusqu’à la rentrée, les salariés n’ont pas su ce qu’ils allaient devenir en septembre 2019 !

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Levée du préavis de grève sur la perte de rémunération du Soir 3

Force Ouvrière s’est opposé avec fermeté au transfert du Soir/3 sur franceinfo:. Pour les salariés qui n’auront plus d’éléments variables liés à une activité en heure de nuit, FO france•tv obtient jusqu’à 40% de compensation de la rémunération lié à cette activité. Cela signifie par exemple une soixantaine de personnes qui travaillent actuellement sur nos plateaux vont bénéficier d’une mesure financière.

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PRÉAVIS DE GRÈVE SOIR/3 MAISON FRANCE TÉLÉVISIONS

Suite au transfert de l’activité du Soir/3 à franceinfo: l’ensemble du personnel lié à cette activité historique voit son organisation de travail totalement impactée et modifiée. Le démantèlement éditorial, technique, et administratif, des chaînes généralistes du service public au profit d’une chaîne d’information en continu provoque la disparition de métiers et l’émergence d’autres qui ne sont mêmes pas reconnus dans notre accord d’entreprise.

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Liminaire CSE siège 16 juillet | Quelle imagination…

La direction de •tv sait se montrer créative, dans l’invention de règles, à la volée et dans les promesses aux salariés du Soir/3. Nous aurions aimé qu’elle le soit ailleurs, dans la grille de rentrée par exemple.

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