Pour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé

LIMINAIRE FO au CSE Central le 1er juillet en présence de Delphine ERNOTTE CUNCI Présidente de france•tv Dans quelques jours, ce sera la fin des « modes dégradés » et des plans de reprises d’activité que nous connaissons depuis la fin du confinement. Ce sera donc le retour à une activité normale, certes en mode estival, mais ce sera donc la fin de …

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est …

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Coronavirus dans les rédactions : les précautions sont insuffisantes !

Les  rédactions sont en danger au Siege de France Televisions. Les mesures qui ont été prises n’ont pas été suffisantes pour assurer une protection aux salariés PTA et journalistes. Cela fait plusieurs jours qu’il aurait fallu désinfecter, porter des masques, entourer les micros de barrières protectrices. Certains journalistes présentent tous les signes de la maladie dans les rédactions du Siège …

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France•3 Hauts-de-France  / À situation de crise exceptionnelle, moyens exceptionnels ?

A cette question FO répond OUI   Depuis plusieurs  jours, l’épidémie de Coronavirus mobilise le personnel de France•3 Picardie. La Région est considérée par les autorités sanitaires comme le principal foyer de contamination de France. Nos collègues, sont à pied d’œuvre, quelle que soit l’heure, pour remplir les missions d’information. Celles-ci sont devenues intenses avec la campagne des municipales. Les …

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Rappel sur les pertes de salaire liées à la disparition du Soir/3

Il existe un protocole d’accord sur ce sujet, daté du 30 août 2019. Pour faire suite à une saisine déposée le 26 février par des organisations syndicales concernant les pertes de rémunérations dues à la disparition du Soir/3, nous nous devons d’apporter l’éclairage nécessaire aux salariés. Le 26 août 2019 le jour de l’arrêt du Soir/3, il y a maintenant …

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France 3 a donc fait sa révolution (au sens littéral bien évidemment)

Liminaire au CSE France 3 réseau – Février 2020 Il aura fallu 11 ans pour que l’ancienne chaîne préférée des Français fasse un tour sur elle-même : quelle perte de temps ! 11 ans pour qu’enfin l’actionnaire et nos dirigeants qui ont conduit et accompagné dans une centralisation jacobine à outrance la casse de nos antennes régionales, la casse des …

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GPEC | GPEPP | Enfin…

Force Ouvrière n’a pas cessé, lors de toutes les rencontres avec la Direction de france•tv, de revendiquer l’ouverture d’une vraie négociation en vue d’un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) /GPEPP (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et Parcours Professionnels). Sur la base des textes de loi. C’est chose faite ce jour, 31 janvier 2020, avec l’ouverture des négociations. …

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FO demande une transformation raisonnée pour le réseau régional

Liminaire au CSE réseau – Janvier 2020 Tout le monde en parle !.. La transformation de l’entreprise est dans la tête des salariés. Mais ils se demandent avec quels moyens et  pour quels objectifs éditoriaux. Ils se demandent surtout comment eux-mêmes vont pouvoir se transformer et s’ils seront à la hauteur des enjeux. A la veille de l’expérimentation des nouvelles …

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Liminaire FO CSE Siège – 6 & 7 janvier 2020

Drôle d’ambiance pour un CSE. Rien de drôle au sens hilarant du terme. Hélas bien au contraire. Nous sommes tous réunis alors que partout en France, des salariés protestent d’une manière ou d’une autre, chacun à leur manière, pour rejeter le système de retraite voulu par le gouvernement puisque nous en avons bien compris les contours : la fin des …

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Liminaire CSE Siège – Invraisemblable

Invraisemblable, c’est le mot de Force Ouvrière à l’ouverture de ce CSE. D’abord invraisemblable la gestion de la crise à Télématin. Une crise? Le chaos plutôt. Un personnel en souffrance. Un grand dysfonctionnement dans la communication. Jusqu’à la rentrée, les salariés n’ont pas su ce qu’ils allaient devenir en septembre 2019 !

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