Prime dite « Covid », prime d’intéressement : Tout n’est pas parfait !

A quelques semaines de la tenue des comités locaux des salaires, vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur la méthodologie décidée par la direction. Les augmentations de salaires auront lieu en deux temps cette année : l’attribution des mesures individuelles traditionnelles dans un premier temps, puis l’attribution d’une prime Covid que la direction appelle …

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Le covid s’attaque aussi aux augmentations de salaire de France Télévisions

Tout avait pourtant bien commencé : une augmentation de +1,75 % de la Rémunération Moyenne par Personnel en Place. C’est-à-dire une enveloppe de 5,6 M€ destinée aux mesures aux choix, et d’1,5 M€ aux primes ponctuelles : plus de 10 ans qu’une telle augmentation n’était pas proposée à France Télévisions. Mais ça c’était quelques jours avant le confinement. Depuis le covid …

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Revalorisation des salaires à France Télévisions : Une politique en bonne voie

Nous y sommes presque. Le principe d’augmentation de salaire plus fréquent et l’obtention d’une prime d’intéressement pour tous les personnels de France Télévisions sont des revendications cardinales de notre syndicat depuis plusieurs années. Ainsi, les revendications de FO ont été entendues. Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire, Force Ouvrière vient de signer l’avenant à l’accord collectif de FTV …

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ÉVOLUTION DES AUGMENTATIONS ANNUELLES DES SALAIRES : UN CHOIX CORNÉLIEN

Depuis plusieurs semaines, des négociations sont engagées avec la direction pour faire évoluer l’accord collectif sur le chapitre des évolutions des rémunérations individuelles. L’idée consiste à revoir la répartition des enveloppes, et permettre à davantage de salariés de percevoir des augmentations plus faibles, plus souvent. Au fil des négociations, les propositions ont évolué. Le 0,5% minimum initialement prévu a disparu. …

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Préalable au CCE du 15 juin 2016 : Les personnels de France Télévisions vont-ils réussir cet exploit : monter une chaîne d’information en moins de 10 mois ?

« Des personnels vieillissants », « des salariés sans compétences », « des travailleurs hors du coup », « des syndicalistes d’un autre temps qui protègent leurs acquis et ceux de leurs collègues », « une boîte qui n’avance pas »… Que n’avons-nous pas lu dans la presse ou entendu dans les couloirs de l’Assemblée Nationale sur les potentiels de France Télévisions. Et bien ce sont ces mêmes personnels qui …

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Négociation Annuelle Obligatoire « Mais de qui se moque-t-on ? »

La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire vient de se tenir au siège de France Télévisions. Les directions changent mais les discours sont les mêmes : il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires. Le budget a beau être à l’équilibre. Les salariés ont beau consentir des efforts (déménagements, mutualisation, formation, non-remplacement des absents, nouvelles organisations, nouveaux logiciels…). La Présidence du …

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Salaires: le gâteau se rétrécit encore

Les salariés de France Télévisions feront encore les frais de cet objectif de la direction de parvenir à l’équilibre budgétaire. Un objectif factice puisque soumis en permanence à de nouvelles économies imposées par la tutelle… Pour FO, l’annonce de 1900 mesures au lieu des 2500 en moyenne ces 3 années écoulées ne peut rester sans réponse, d’autant que des embauches …

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Négociation annuelle obligatoire dans la branche de la production audiovisuelle : des augmentations de salaire insuffisantes !

Les organisations syndicales salariales et patronales viennent de se rencontrer lors d’une première réunion pour discuter des augmentations de salaire dans la branche de la production audiovisuelle. C’est au total près de 74.000 salariés en CDDU, et 11.000 salariés permanents qui sont concernés par ces négociations.  Un rapport de branche a été présenté par la délégation patronale. Il est extrêmement …

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