France 3 a donc fait sa révolution (au sens littéral bien évidemment)

Liminaire au CSE France 3 réseau – Février 2020 Il aura fallu 11 ans pour que l’ancienne chaîne préférée des Français fasse un tour sur elle-même : quelle perte de temps ! 11 ans pour qu’enfin l’actionnaire et nos dirigeants qui ont conduit et accompagné dans une centralisation jacobine à outrance la casse de nos antennes régionales, la casse des …

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Le diable s’habille en “Progrès”

La 1ère réunion pour un projet d’accord sur une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), destinée à encadrer les futures organisations de travail et a mettre en place “des expérimentations”. Sauf que pour ce qui est du “progrès” on repassera… Le texte propose des “projets sans expérimentations” appliqués sans information préalable des syndicats ni des élus…

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Grand recensement des CDD réguliers

Force Ouvrière France Télévisions lance un grand recensement des CDD historiques ou réguliers (CDD de droit commun, pigistes, intermittents du spectacle). Le mois dernier la direction a fait parvenir un courrier à une majorité d’entre-eux confirmant qu’ils étaient considérés comme des collaborateurs « réguliers », qu’à ce titre il ne leur serait pas imposé le plafond de travail maximal à 80 jours. …

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Témoignage poignant d’un CDD de France Télévisions

À TOUS LES NON PERMANENTS, CDD, PRÉCAIRES DE FRANCE TÉLÉVISIONS ! VOTEZ FO c’est le meilleur moyen de faire entendre nos revendications dans le dialogue social ! VOTEZ FO c’est s’assurer que nos droits seront défendus ! Nous CDD, (intermittents, CDD de droits communs, techniciens et journalistes…) employés de France Télévisions sommes sur la sellette et prioritairement concernés par les économies drastiques …

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SALARIÉS NON PERMANENTS DE FRANCE TÉLÉVISIONS : La direction veut-elle nous faire passer des vessies pour des lanternes ?

La direction de France Télévisions vient de mettre à la signature un accord sur la régulation de l’emploi des non permanents. Si certains dispositifs de cet accord peuvent se révéler pertinents, c’est surtout les mesures unilatérales non écrites prise par l’employeur dans le même temps qui sont inacceptables, notamment la limitation à 80 jours par an de travail pour les …

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ALERTE SUR LES MÉTÉOS – Cyclone attendu pour le Service Public

En début d’année dernière, la direction de France 3 Nouvelle-Aquitaine annonçait une « réflexion » sur l’externalisation des météos. Elle justifiait cela par un potentiel et nécessaire redéploiement des personnels sur l’offre numérique pour la création de NAQ TV, une nouvelle chaine régionale. Entre temps, pas de nouvelles, jusqu’au CE de France 3 Sud-ouest mardi 23 janvier 2018 au moment du point …

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Météos : Le jour où le ciel tombera sur la tête de la direction de France 3 !

Hors de question d’externaliser les météos du réseau France 3 ! Le 17 décembre 1946 naissait le premier bulletin météo de l’audiovisuel du service public. 60 ans plus tard, il semble que la direction de France Télévisions remette en cause le modèle de fabrication en interne des bulletins météos ; ce serait un séisme pour le service public de proximité assuré par …

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Métiers artistiques : la direction lâche un peu !

Hier s’est tenue au siège de France Télévisions à Paris, la commission de suivi de l’accord concernant les métiers artistiques (adjoint au producteur artistique, animateur radio, animateur et présentateur TV, directeur photo, producteur artistique, programmateur radio, réalisateur d’émission, réalisateur d’habillage et d’autopromotion). L’occasion pour Force Ouvrière, promoteur de l’accord, de demander des explications concernant le suivi des dossiers individuels de …

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Métiers artistiques de la Radio et de la télévision de France Télévisions : Enfin !

Conformément à l’accord dit des « métiers artistiques », France Télévisions va appliquer une nouvelle classification pour tous les personnels des métiers artistiques en CDI de la radio et de la télévision.  Selon nos informations, les premiers avenants au contrat de travail seront envoyés avant la fin du mois de novembre. Chaque salarié concerné sera informé par sa direction de son nouveau positionnement. …

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