F.A.Q  – CDDU et intermittents du spectacle face aux impacts sociaux du Covid-19

Le recours à l’activité partielle QUELLES SONT LES MODALITÉS DE RECOURS À L’ACTIVITÉ PARTIELLE POUR LES EMPLOYEURS CULTURELS ? Comme pour tous les employeurs, les demandes d’activité partielle doivent être déposées sur le site dédié (https://activitepartielle.emploi.gouv.fr) et la DIRECCTE territorialement compétente instruira selon les modalités définies. Les demandes doivent comprendre le nombre de salariés concernés, la période prévisible de sous-activité, le nombre d’heures afférentes et doivent être motivées (justification des annulations de dates par exemple). Si la demande est validée, l’employeur pourra alors faire ses demandes d’indemnisation à l’issue du…

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La réforme de l’audiovisuel public officiellement reportée. La désignation du PDG de France Télévisions maintenue.

L’examen à l’Assemblée Nationale du projet de loi audiovisuel est officiellement reporté « à une date ultérieure » a indiqué hier la commission des affaires culturelles. La commission n’a pas plus de précision pour le moment sur le prochain calendrier de cette réforme. Rappelons que l’objectif du gouvernement était de rassembler l’ensemble de l’audiovisuel public (France Télévisions, Radio France, France Médias Monde, INA) dans une société ombrelle baptisée France Médias. La date de nomination du futur PDG de France Médias devrait donc être sensiblement modifiée, si elle intervient un jour au vu…

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est que les salariés de notre entreprise, comme tous les autres d’ailleurs, seront mis à contribution pour la reconstruction du pays : Dates de prise des congés Un accord d’entreprise pourra…

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Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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Retrait de la réforme des retraites !

Appel à la mobilisation générale du 20 février.       Depuis le 5 décembre 2019, FO France Télévisions est en grève et a maintenu son préavis reconductible. Les organisations syndicales ont démontré que cette réforme allait appauvrir les Français, que son financement était inexistant, que l’âge pivot était une vaste fumisterie. C’est une réforme qui s’est faite dans une impréparation totale, sans aucune négociation. Jamais, dans l’histoire de la Vème République un texte n’aura été autant contesté. Pour une raison simple : il est nul. 29 articles de la…

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France 3 Normandie : Un vice-procureur de la République empêche deux journalistes de france•tv de filmer des vaches      

Mercredi 22 mai, à l’invitation de l’association Stéphane Lamart, Nicolas Corbard et Damien Migniau, journalistes au bureau  d’Alençon se rendent le matin à Saint-Pierre-du-Regard dans l’Orne pour tourner un reportage sur la saisie judiciaire de 16 vaches. La presse locale et nationale est présente ainsi que les bénévoles de l’association. A leur arrivée, stupeur !… les gendarmes leur interdisent de filmer la saisie. Pourtant, la Procureure de la République de Caen, Carole Étienne, informée de la présence de la presse « ne voyait pas d’inconvénient à médiatiser cette affaire et que…

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Loi Travail : une loi entachée de son caractère antidémocratique

FO dénonce l’adoption de la loi Travail par le recours, une nouvelle fois, à l’article 49.3 de la constitution permettant de passer outre le débat et le vote de l’assemblée nationale. FO estime, qui plus est, que le contexte lié aux attentats et le débat en cours au parlement sur la prolongation de l’état d’urgence auraient dû amener le gouvernement, par souci de respect démocratique, à suspendre le processus d’adoption de ce projet qui bouleverse l’architecture de la négociation collective établie de longue date – en supprimant notamment le principe…

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Accord de méthode : quel est l’intérêt des salariés ?

Avant d’engager sa réforme des régions et la suppression des pôles, la direction doit passer par une étape obligatoire : celle de l’information et de la consultation des élus. Cette procédure a débuté le 6 juin dernier (par l’envoi des documents aux élus du CCE), et pouvait donc s’achever au bout de 4 mois, c’est à dire le 6 octobre. Ce n’est pas nous qui le disons, ce sont les conséquences de la nouvelle loi Rebsamen (qui, rappelons-le, a été voulue et négociée par la CFDT) Cela veut dire que…

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