Il y a quelques jours, Thierry Thuillier, directeur de l’information de France Télévisions a annoncé une probable fermeture de l’agence AITV. Activité déficitaire ? Désengagement de l’Etat ? Une délégation Force Ouvrière a demandé à être reçue par ce directeur pour demander des clarifications sur cette annonce qui a provoqué la stupeur et le désarroi des salariés de Malakoff. AITV (Agence Internationale …
Les organisations syndicales représentatives et la direction générale viennent de discuter, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), des augmentations de salaire destinées aux salariés de France Télévisions pour l’année 2013. La direction a annoncé qu’il n’y aura aucune mesure générale, aucune augmentation de salaire : 0 % ! Dans le même temps le Gouvernement prévoit une inflation de + …
FRANCE 3 AQUITAINE : LA COTE D’ALERTE Le Gave de Pau déborde, et c’est le BRI de Bordeaux qui prend l’eau ! Le 19 juin alors que tous les medias de France titraient sur les inondations dans le sud-ouest, l’Antenne de France 3 Aquitaine a décidé de monter une édition spéciale de la locale de Pau présentée en direct de Bordeaux ! Hissez-haut ! A …
L’accord collectif de France Télévisions s’appliquera au 1er janvier 2014. Mais dans le cadre des prochains entretiens individuels, chacun sera consulté sur son temps de travail. Les Personnels Techniques et Administratifs 1/ Le décompte horaire Il s’applique selon plusieurs régimes: – en horaire constant sur 35 heures sur 4 ou 5 jours ou 37 ou 39 heures sur 5 jours – …
Aujourd’hui s’ouvre au siège de France Télévisions le conseil de discipline de Clément Weill-Raynal. Le journaliste de la rédaction nationale de France 3, auteur de la vidéo du « mur des cons » du syndicat de la Magistrature, pourrait recevoir une sanction allant d’un simple avertissement jusqu’au licenciement. Force Ouvrière France Télévisions défendra toujours tous les salariés dans le cadre de leur …
3000 journalistes (CDI et CDD) à FTV… Combien sont suffisamment autonomes dans l’organisation quotidienne de leur travail, dans la planification de leurs congés et repos pour justifier le forfait-jours * ? Pour les plus nombreux, totalement dépendants d’impératifs de fabrication et de diffusion à des horaires précis, totalement dépendants de décisions éditoriales prises par la hiérarchie, le forfait-jours n’est pas la …
Faire bouger les lignes sur le temps de travail, telle était la volonté de la direction et des organisations syndicales à l’occasion de la reprise des négociations. Les déclarations liminaires des organisations syndicales ne changeront rien, le forfait jours et le décompte horaires resteront en l’état : deux régimes de travail qui pourraient dans le temps s’avérer totalement inapplicables ou pire, …