Orientations stratégiques de France Télévisions – Tout cela n’est pas très motivant !

La direction générale vient de présenter ses orientations stratégiques pour France Télévisions : c’est une immense déception. Nos dirigeants ne semblent pas avoir pris la mesure de la révolution digitale qui s’impose aux médias. Arc-bouté sur des vieilles recettes de l’audiovisuel, ils sont incapables d’imaginer une télévision moderne qui colle aux aspirations des nouveaux publics. Mais surtout, ils ne répondent pas à cette question fondamentale : c’est quoi la singularité de l’audiovisuel public aujourd’hui ? Qu’est-ce qui fait notre différence avec le Privé ? Ce manquement risque de nous coûter très cher au final.…

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Organisation du 16 ème FIFO à Tahiti, le mauvais exemple par le haut

Haaaa ! Ces heures de négociations avec les syndicats pour réduire au maximum les avantages de cette fameuse Rupture Conventionnelle Collective proposée aux salariés. Haaaa ! Ce personnel inquiet, triste à qui l’on demande de « participer à l’effort commun », à qui l’on refuse des augmentations de salaires au nom de restrictions budgétaires, à qui l’on annonce la fin du lissage des frais dès avril, la fin des frais au forfait dès juillet. Pour les uns, c’est donc disette … pas pour tout le monde ! La direction n’a…

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Guyane .1 actionnaire de Médiapart ?

Edwy Plenel mieux reçu qu’un Chef d’Etat aux frais de FTV à Cayenne… Edwy Plenel invité du Journal télévisé, une émission spéciale avec Edwy Plenel en prime times, une matinale en radio avec Edwy Plenel, un tchat sur le web Guyane 1ère avec Edwy Plenel, une rencontre entre Edwy Plenel et les jeunes guyanais dans les locaux de Guyane Première, des encarts publicitaires avec photo d’Edwy Plenel dans le quotidien de presse écrite France Guyane… N’en jetez plus. Même le moindre chef d’état n’en aurait pas espéré autant. Officiellement, le…

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Plan de recomposition des effectifs / Quelles sont les indemnités proposées ?

La Présidente Delphine Ernotte Cunci vient d’ouvrir les négociations du « plan de recomposition des effectifs » qui vise à supprimer 1000 emplois à France Télévisions à l’horizon 2022. Ce plan intervient dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC). La RCC n’est ni une démission, ni un licenciement : le salarié se porte candidat au départ. Pour susciter des vocations aux départs volontaires la direction propose pour l’instant des mesures d’accompagnements différenciées.  Il ne s’agit à ce stade de la négociation que des toutes premières propositions, qui peuvent donc être amenées à évoluer.…

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Quand la direction de l’information de FTV godille…

Les représentants de FO Médias ont été reçus en urgence (la demande datait du matin), le rendez-vous a été donné hier à 15:15 pour 16:00) par le directeur adjoint chargé de l’éditorial. Le directeur des rédactions Christophe Tortora étant absent de cette rencontre, Pascal Doucet-Bon a pratiqué l’art solitaire de la godille. Un art de naviguer par gros temps en ramenant sans cesse la conversation sur l’édition du 12/13 de la rédaction nationale de France 3, taxée elle aussi de négligence sur la diffusion d’une infographie retouchée, et en essayant…

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Témoignage poignant d’un CDD de France Télévisions

À TOUS LES NON PERMANENTS, CDD, PRÉCAIRES DE FRANCE TÉLÉVISIONS ! VOTEZ FO c’est le meilleur moyen de faire entendre nos revendications dans le dialogue social ! VOTEZ FO c’est s’assurer que nos droits seront défendus ! Nous CDD, (intermittents, CDD de droits communs, techniciens et journalistes…) employés de France Télévisions sommes sur la sellette et prioritairement concernés par les économies drastiques qui s’annoncent avec le vote du budget 2019. Nous CDD, à FTV sommes des centaines à craindre d’être poussés vers la sortie sans ménagement, ni PDV, ni indemnités, ni intégration,…

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1/10ème de congés payés : FO obtient la restitution de vos rémunérations.

FO France.tv a eu gain de cause : après une saisine, des actions juridiques, des négociations, des questions dans les IRP, La direction de France Télévisions a enfin reconnu son erreur concernant le calcul des 1/10ème de congés payés. Elle s’est formellement engagée devant nous à « régulariser » les rémunérations pour tous les salariés concernés. A notre demande, un cabinet d’expert-comptable indépendant a été nommé. Il vérifie l’ensemble des salaires et des données de l’entreprise. Un travail titanesque. Ce cabinet vient de nous envoyer leurs premières analyses. Il explique que FO avait vu…

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