Catégorie : Emplois

Antenne de Caen : Halte au dépouillement progressif des effectifs         

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Un équilibre rompu.  La situation de l’emploi est préoccupante à l’antenne de Caen. Des arrêts de travail, des mobilités, des départs ne sont pas remplacés. L’an dernier, l’équivalent de 6 postes a disparu et de nouvelles suppressions sont aujourd’hui envisagées à la rédaction et au bureau excentré du vaste bassin de population de Cherbourg. Des services techniques et administratifs sont sous-dotés ou en passe de l’être.  Le quota de CDD est épuisé ! Dans le même temps, les postes d’encadrants sont remplacés systématiquement… Cette situation entraîne un transfert de charge insupportable pour…

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Négociation de la convention collective de la Télédiffusion : le calme après la tempête

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Hier s’est déroulée au Siège de TF1 à Boulogne-Billancourt la 2ème réunion de négociation de la Branche de la Télédiffusion. Le Gouvernement souhaite réunir l’ensemble des télévisions publiques, privées, thématiques et locales sous une même Convention Collective. La même négociation se déroule parallèlement dans la Branche de la radiodiffusion, les entreprises devant adhérer à une des deux conventions suivant leurs secteurs d’activités prioritaires. La réunion s’est bien déroulée dans l’écoute et le respect, les discussions ont été plutôt contributives et consensuelles. Les employeurs ont cherché à « rassurer » les…

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Le poids des réformes (FO quitte le CSE Central en solidarité avec les grévistes)

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Déclaration liminaire de Force Ouvrière au Comité Social et Economique Central du 17 avril 2019, devant la présidente de France Télévisions, Delphine Ernotte Cunci.   « France Télévisions est soumis à une période de forte tension. La marche des réformes exigées par la direction est frénétique : suppression de France Ô, suppression de France 4, suppression de l’édition du Soir 3, suppression d’émissions, arrêt des contrats des CDD, déménagement à outrance, réforme des organisations de travail, fusion des branches, gestion des frais, évolution salariale, délinéarisation, rupture conventionnelle collective avec l’annonce de 2000 départs,…

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RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE | Où en est la négociation ? | VOTEZ !

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(mise à jour – 26.03.2019)   FO a négocié. Maintenant, le dernier mot appartient aux salariés. C’est à vous de vous prononcer ! Comme nous l’avions indiqué depuis le début des concertations, l’objectif de Force Ouvrière a été de faire évoluer les propositions de la direction, que ce soit concernant les incitations financières pour les départs volontaires, les priorisations à l’embauche, l’organisation du travail, ou les diverses reconnaissances pour les 8000 personnes qui vont devoir supporter la charge supplémentaire de travail. Il reste officiellement une réunion de négociation, et FO…

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RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE | Force Ouvrière quitte la table des négociations

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Depuis le début de l’année Force Ouvrière France Télévisions négocie avec la direction un accord intitulé « plan de recomposition des effectifs ». Il vise à supprimer 2000 emplois et à embaucher « un nombre important de collaborateurs » (sans davantage de précisions). Si Force Ouvrière négocie fermement depuis le début les conditions de départs volontaires de ce plan, cette Rupture Conventionnelle Collective doit aussi apporter des garanties en termes d’organisation de travail pour les personnels qui vont rester dans l’entreprise. C’est sur eux que va reposer la charge. Or,…

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Plan de recomposition des effectifs / Quelles sont les indemnités proposées ?

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La Présidente Delphine Ernotte Cunci vient d’ouvrir les négociations du « plan de recomposition des effectifs » qui vise à supprimer 1000 emplois à France Télévisions à l’horizon 2022. Ce plan intervient dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC). La RCC n’est ni une démission, ni un licenciement : le salarié se porte candidat au départ. Pour susciter des vocations aux départs volontaires la direction propose pour l’instant des mesures d’accompagnements différenciées.  Il ne s’agit à ce stade de la négociation que des toutes premières propositions, qui peuvent donc être amenées à évoluer.…

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Grand recensement des CDD réguliers

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Force Ouvrière France Télévisions lance un grand recensement des CDD historiques ou réguliers (CDD de droit commun, pigistes, intermittents du spectacle). Le mois dernier la direction a fait parvenir un courrier à une majorité d’entre-eux confirmant qu’ils étaient considérés comme des collaborateurs « réguliers », qu’à ce titre il ne leur serait pas imposé le plafond de travail maximal à 80 jours. De plus, ils bénéficient d’une priorité à l’embauche sur les postes mis en consultation. Alors que France Télévisions met en place un plan de suppressions de postes et de réduction…

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