Alors que nous venons tout juste d’apprendre le nom de notre nouveau patron, et le fait que celui-ci arrive de l’extérieur, il n’est logiquement pas présent parmi nous pour nous entendre et répondre aux questions de cette semaine. Nous lui souhaiterons donc la bienvenue une prochaine fois. Nous pouvons néanmoins nous interroger dès à présent sur la signification du choix …
Une nouvelle commission du plan de départ s’est tenue vendredi 25 septembre. C’était l’occasion de valider les candidatures de 12 nouveaux salariés désireux de quitter l’entreprise pour mettre en œuvre leurs projets, mais aussi d’effectuer un point sur le déroulé de ce plan quasiment à mi-parcours. Nous comptons précisément 841 dossiers actés : 754 dans le cadre des départs en …
Lire la suite de cet articleOù en est-on avec le plan de départ ?
Nous rappelons que l’idée d’un fond d’indemnisation pour les salariés non permanents est une idée de FO. Il s’agissait de compenser des pertes de revenus importantes durant le confinement en faisant jouer majoritairement la solidarité de l’entreprise mais aussi celle des salariés en CDI. Après les dysfonctionnements rencontrés lors de la mise en place du fonds d’indemnisation, notamment avec Audiens, …
LIMINAIRE FO au CSE Central le 1er juillet en présence de Delphine ERNOTTE CUNCI Présidente de france•tv Dans quelques jours, ce sera la fin des « modes dégradés » et des plans de reprises d’activité que nous connaissons depuis la fin du confinement. Ce sera donc le retour à une activité normale, certes en mode estival, mais ce sera donc la fin de …
Lire la suite de cet articlePour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé
LES QUESTIONS DES CDD(U) : 1 : Je suis sans activité à france•tv depuis le 15 mars, est ce que le fonds de solidarité va prendre en charge ma perte de rémunération depuis cette date ? Le dispositif d’indemnisation se décompose en 3 phases. PHASE 1 : Période du 16 mars au 5 avril Tous les contrats même …
Depuis le mois d’avril, FO france•tv n’a eu de cesse d’alerter sur la situation dramatique des personnels CDD/U pigistes de l’entreprise.
Fort de notre connaissance de l’intermittence du spectacle, de vos témoignages, nous avons pu mener une négociation au plus près de la réalité, et ainsi aboutir à un texte pour la création d’un fonds de solidarité à destination des salariés non permanents de l’entreprise.
Ce fonds d’aide couvrira la période du 11 mai au 31 août 2020, et vient compléter les dispositifs de maintien de rémunération déjà mis en place pour la période du 6 avril au 10 mai par le biais d’Audiens.
Mardi 28 avril, lors d’un nouveau CSE de nuit, heure de Paris, le directeur général des ressources humaines a exposé quelques détails sur la mise en œuvre du dispositif avec Audiens. Parallèlement, il a proposé une action de solidarité qui pourrait être conduite par les salariés permanents : limiter le nombre de jours pouvant être épargnés dans le CET en …
FO Médias vient de contacter le PDG de france•tvstudio, Stéphane Sitbon-Gomez. Notre syndicat réclamait des éclaircissements sur la situation des salariés intermittents de la filiale de France Télévisions. Les courriers de collectifs ou de salariés demandant simplement des explications sur leur avenir restaient pour l’instant « lettre morte ». Il fallait donc des réponses sur la rémunération, le chômage partiel, et les preuves des collaborations…
« Rassurés » : c’est la conclusion de certains représentants de Force Ouvrière à l’issue de la série de réunions d’instances du personnel qui vient de s’achever (CSE Central, CSE, CCSCT élargie, dialogue social). Malgré les dispositifs législatifs mis en place par le gouvernement dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire, il ne semble pas que ni la direction …
Quelles sont les modalités de recours à l’activité partielle pour les employeurs culturels ?
Qu’en est-il des intermittents dont les droits arrivent à épuisement pendant la période de confinement ?
Un jour de carence s’appliquera-t-il en cas d’arrêt maladie en raison du covid19 ? …
La feuille de paie des salariés de Vendargues apporte un peu de soleil ce mois-ci et cela fait du bien en cette période de confinement.
La Direction applique enfin le droit à Indemnités de Temps de Trajet.