RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE | Oui ou non ? Donnez votre avis !

FO a négocié. Maintenant, le dernier mot appartient aux salariés. C’est à vous de vous prononcer ! La direction de France Télévisions a entamé depuis le début de l’année un plan de recomposition des effectifs qui vise à faire partir 2000 collaborateurs et potentiellement à embaucher 1000 nouveaux salariés, soit un solde négatif d’environ 1000 emplois. Comme nous l’avions indiqué depuis le début des concertations, l’objectif de Force Ouvrière a été de faire évoluer les propositions de la direction, que ce soit concernant les incitations financières pour les départs volontaires,…

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RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE | Force Ouvrière quitte la table des négociations

Depuis le début de l’année Force Ouvrière France Télévisions négocie avec la direction un accord intitulé « plan de recomposition des effectifs ». Il vise à supprimer 2000 emplois et à embaucher « un nombre important de collaborateurs » (sans davantage de précisions). Si Force Ouvrière négocie fermement depuis le début les conditions de départs volontaires de ce plan, cette Rupture Conventionnelle Collective doit aussi apporter des garanties en termes d’organisation de travail pour les personnels qui vont rester dans l’entreprise. C’est sur eux que va reposer la charge. Or,…

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Plan de recomposition des effectifs / Quelles sont les indemnités proposées ?

La Présidente Delphine Ernotte Cunci vient d’ouvrir les négociations du « plan de recomposition des effectifs » qui vise à supprimer 1000 emplois à France Télévisions à l’horizon 2022. Ce plan intervient dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC). La RCC n’est ni une démission, ni un licenciement : le salarié se porte candidat au départ. Pour susciter des vocations aux départs volontaires la direction propose pour l’instant des mesures d’accompagnements différenciées.  Il ne s’agit à ce stade de la négociation que des toutes premières propositions, qui peuvent donc être amenées à évoluer.…

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Grand recensement des CDD réguliers

Force Ouvrière France Télévisions lance un grand recensement des CDD historiques ou réguliers (CDD de droit commun, pigistes, intermittents du spectacle). Le mois dernier la direction a fait parvenir un courrier à une majorité d’entre-eux confirmant qu’ils étaient considérés comme des collaborateurs « réguliers », qu’à ce titre il ne leur serait pas imposé le plafond de travail maximal à 80 jours. De plus, ils bénéficient d’une priorité à l’embauche sur les postes mis en consultation. Alors que France Télévisions met en place un plan de suppressions de postes et de réduction…

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Témoignage poignant d’un CDD de France Télévisions

À TOUS LES NON PERMANENTS, CDD, PRÉCAIRES DE FRANCE TÉLÉVISIONS ! VOTEZ FO c’est le meilleur moyen de faire entendre nos revendications dans le dialogue social ! VOTEZ FO c’est s’assurer que nos droits seront défendus ! Nous CDD, (intermittents, CDD de droits communs, techniciens et journalistes…) employés de France Télévisions sommes sur la sellette et prioritairement concernés par les économies drastiques qui s’annoncent avec le vote du budget 2019. Nous CDD, à FTV sommes des centaines à craindre d’être poussés vers la sortie sans ménagement, ni PDV, ni indemnités, ni intégration,…

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Télétravail : rêve ou réalité ?

Leurs visages et leurs noms n’apparaissent pas à l’antenne ou parfois que furtivement dans un générique. Mais sans les personnels administratifs, la cheville ouvrière de FTV, pas de reporters et de JT, pas de divertissement, pas de fictions… bref pas d’antenne. Depuis des années, la direction leur demande des efforts d’adaptation hors-normes. Sans cesse de nouveaux logiciels, de nouveaux outils qui bouleversent leur quotidien : concur, planif,… pour ne pas citer les noms qui tiennent de la mythologie : Astérix, Papyrus, etc… Les personnels administratifs ont à cœur de suivre…

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A FO france•tv, on « like » le numérique

FO France.tv ressemble à l’émission « des Racines et des Ailes ». Nos racines, nous en sommes fiers, comme celle de Léon Jouhaux, fondateur et secrétaire général de FO qui a été récompensé par un prix Nobel de la paix en 1951. Nous gardons dans notre ADN cette liberté et cette indépendance, ce sillon dans lesquels on s’inscrit tous les jours. Nos ailes nous permettent de voler en phase avec la société dans laquelle nous vivons. Ces dernières années tout s’accélère, les smartphones, la haute définition (la 4K, bientôt 8),…

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