Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes à france•tv : A ce stade…et après?

Représentants FO présents : Catherine Justinien, déléguée syndicale Guadeloupe la 1ère François Ormain, délégué syndical central f•tv   La direction a présenté son document de synthèse. S’en sont suivis des échanges sur les points suivants :   Les effectifs    Bilan favorable pour les PTA (autant de femmes que d’hommes dans l’entreprise). Cela étant, certains métiers restent majoritairement occupés par des femmes notamment en Gestion d’Entreprise, en Communication et dans les Programmes. Les métiers de Fabrication et de Production sont plutôt occupés par des hommes. La profession journaliste reste majoritairement masculine…

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Derrière l’écran de fumée

Déclaration liminaire de FO au CSE Central du 15 et 16 octobre 2019. Nos premières pensées vont en direction de nos collègues de Rouen, durement éprouvés par la catastrophe industrielle qu’ils subissent de plein fouet depuis le 26 septembre dernier. L’établissement de france•3 Normandie se trouve à 800 mètres de l’usine Lubrizol.

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GPEC de regrets

Force Ouvrière ne signera pas le projet d’accord la « GPEC de progrès », avec son « volet relatif à la méthodologie de mise en œuvre des projets ». En l’état, ce texte ne convient pas pour l’avenir de l’entreprise France Télévisions, et n’est nullement un accord de “gestion prévisionnelle des emplois et des compétences”.

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Liminaire CSE Siège – Invraisemblable

Invraisemblable, c’est le mot de Force Ouvrière à l’ouverture de ce CSE. D’abord invraisemblable la gestion de la crise à Télématin. Une crise? Le chaos plutôt. Un personnel en souffrance. Un grand dysfonctionnement dans la communication. Jusqu’à la rentrée, les salariés n’ont pas su ce qu’ils allaient devenir en septembre 2019 !

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France•3 Tours : une mutation inachevée

Centre Val de Loire comptabilise 3000 jours d’arrêt maladie par an. Il est temps que france•3 se donne les moyens de ses ambitions. Il est temps pour l’employeur de prévenir les risques pour la santé des salariés.

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Plan de départ : déjà 552 dossiers bouclés

Même si la direction nous dit “ne pas se fixer d’objectifs”, elle prévoyait un chiffre de 600 dossiers de départs volontaires finalisés sur 2019. Avec les chiffres constatés lors de la deuxième commission du plan de départ, lundi 23 septembre, nous y sommes presque, avec ce chiffre de 552 dossiers traités : 525 départs à la retraite et 27 projets. DES DÉPARTS DÉJÀ ACTÉS JUSQU’EN 2022 ! Si une grande majorité des départs sont prévus pour être effectifs en 2019, nous en notons 93 actés pour 2020, 49 pour 2021…

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Antennes de Caen et Rouen : questions à la nouvelle direction

Le nouveau directeur régional de France 3 Normandie, Erik Berg, a reçu une délégation Force Ouvrière à la veille du CSE la semaine dernière. Une heure d’entretien pour exposer sa philosophie de gouvernance et sa vision de l’avenir…

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Le diable s’habille en “Progrès”

La 1ère réunion pour un projet d’accord sur une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), destinée à encadrer les futures organisations de travail et a mettre en place “des expérimentations”. Sauf que pour ce qui est du “progrès” on repassera… Le texte propose des “projets sans expérimentations” appliqués sans information préalable des syndicats ni des élus…

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