F.A.Q  – CDDU et intermittents du spectacle face aux impacts sociaux du Covid-19

Le recours à l’activité partielle QUELLES SONT LES MODALITÉS DE RECOURS À L’ACTIVITÉ PARTIELLE POUR LES EMPLOYEURS CULTURELS ? Comme pour tous les employeurs, les demandes d’activité partielle doivent être déposées sur le site dédié (https://activitepartielle.emploi.gouv.fr) et la DIRECCTE territorialement compétente instruira selon les modalités définies. Les demandes doivent comprendre le nombre de salariés concernés, la période prévisible de sous-activité, le nombre d’heures afférentes et doivent être motivées (justification des annulations de dates par exemple). Si la demande est validée, l’employeur pourra alors faire ses demandes d’indemnisation à l’issue du…

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Vendargues, une première victoire ?

La feuille de paie des salariés de Vendargues apporte un peu de soleil ce mois-ci et cela fait du bien en cette période de confinement. En effet, la Direction a enfin reconnu le droit à Indemnités de Temps de Trajet.    

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Pourquoi les salariés de France Télévisions peuvent prétendre à la prime de 1000 €, et pas seulement ?

La médiatisation de l’annonce a fait grand bruit : le versement d’une prime de 1000 € défiscalisée et désolidarisée pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail. L’objectif du gouvernement est de maintenir à tout prix « un service économique minimum » alors que le pays est confiné pour une durée indéterminée Le gouvernement préconise désormais son versement aux salariés qui ont actuellement « le courage » d’être sur le terrain. Cette prime originalement destinée « à soutenir le pouvoir d’achat » n’a pas été mise en place à France Télévisions en…

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est que les salariés de notre entreprise, comme tous les autres d’ailleurs, seront mis à contribution pour la reconstruction du pays : Dates de prise des congés Un accord d’entreprise pourra…

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Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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Syndicats représentatifs : les choses ont été dites !

La direction de France Télévisions a organisé avec les secrétaires généraux des organisations syndicales représentatives (FO-CGT-CFDT-SNJ), une réunion d’urgence consacrée à la crise du Covid19 et à ses conséquences pour l’entreprise.
Etat des lieux.

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COVID-19 : FO enfin entendu sur le report des réformes de la retraite et de l’assurance chômage

Allocution du président de la République – réaction FO –   La Confédération FO constate que le président de la République met – à juste titre – l’accent prioritaire et avec force sur les mesures indispensables à endiguer l’épidémie de Coronavirus. Il s’agit en premier lieu d’éviter la propagation et ainsi l’engorgement des services de santé dont les personnels, soignants et non soignants, sont surmobilisés malgré une situation tendue de longue date. FO se félicite que, dans ce contexte, l’apaisement et la sagesse l’emportent avec l’annonce de la suspension des…

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NAO 2020 : FO a obtenu la prime d’intéressement !

Ouverture ce jour de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) et la possibilité pour Force Ouvriere de négocier, pour les salariés de France Télévisions, des conditions d’augmentations de salaires dignes d’une entreprise de service public. Et particulièrement, dans ce moment difficile où le gouvernement réduit drastiquement les ressources de FTV, de récompenser les efforts des salariés à qui la direction demande toujours plus d’adaptation dans leurs métiers et/ou à leurs postes de travail. Force Ouvrière a toujours été clair sur ses revendications depuis plusieurs années : Augmentation générale pour tous les…

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