FO Médias / france•tvstudio : des réponses rassurantes, enfin !

FO Médias vient de contacter le PDG de france•tvstudio, Stéphane Sitbon-Gomez. Notre syndicat réclamait des éclaircissements sur la situation des salariés intermittents de la filiale de France Télévisions. Les courriers de collectifs ou de salariés demandant simplement des explications sur leur avenir restaient pour l’instant « lettre morte ». Il fallait donc des réponses sur la rémunération, le chômage partiel, et les preuves des collaborations…

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Bas les masques !

Harcèlement moral : une journaliste témoigne. FO lui apporte son soutien et réclame des sanctions. C’est une véritable accusation publique. Dans les colonnes du journal l’Equipe de samedi, Clémentine Sarlat, l’ancienne présentatrice de  «Stade 2 » raconte le calvaire qu’elle a vécu au service des Sports de France Télévisions. Elle met en avant des faits de harcèlement moral qui l’ont …

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Casse du code du Travail : Il n’y aura pas d’effet « d’aubaine » à France Télévisions

« Rassurés » : c’est la conclusion de certains représentants de Force Ouvrière à l’issue de la série de réunions d’instances du personnel qui vient de s’achever (CSE Central, CSE, CCSCT élargie, dialogue social). Malgré les dispositifs législatifs mis en place par le gouvernement dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire, il ne semble pas que ni la direction …

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Pourquoi les salariés de France Télévisions peuvent prétendre à la prime de 1000 €, et pas seulement ?

La médiatisation de l’annonce a fait grand bruit : le versement d’une prime de 1000 € défiscalisée et désolidarisée pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail. L’objectif du gouvernement est de maintenir à tout prix « un service économique minimum » alors que le pays est confiné pour une durée indéterminée Le gouvernement préconise désormais son versement …

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est …

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Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre …

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COVID-19 : FO enfin entendu sur le report des réformes de la retraite et de l’assurance chômage

Allocution du président de la République – réaction FO –   La Confédération FO constate que le président de la République met – à juste titre – l’accent prioritaire et avec force sur les mesures indispensables à endiguer l’épidémie de Coronavirus. Il s’agit en premier lieu d’éviter la propagation et ainsi l’engorgement des services de santé dont les personnels, soignants …

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NAO 2020 : FO a obtenu la prime d’intéressement !

Ouverture ce jour de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) et la possibilité pour Force Ouvriere de négocier, pour les salariés de France Télévisions, des conditions d’augmentations de salaires dignes d’une entreprise de service public. Et particulièrement, dans ce moment difficile où le gouvernement réduit drastiquement les ressources de FTV, de récompenser les efforts des salariés à qui la direction demande …

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