Liminaire FO au CSE Réseau – Mars 2021

Plusieurs points à l’ordre du jour de ce CSE s’avèrent particulièrement déterminants. Néanmoins, dans le préalable de Force Ouvrière, nous avons souhaité effectuer un focus sur 3 d’entre eux. Le tout premier est évidemment l’état de l’expérimentation sur les nouvelles régies, qui a donc fait l’objet d’une alerte, évoquée déjà la semaine dernière lors d’un CSE extraordinaire. Pour FO, il …

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La force collective |Liminaire FO au CSE Siège  | 13 & 14 janvier 2021

Je souhaite tout d’abord vous dire TOUTE LA TRISTESSE de Force Ouvrière, et rendre hommage à M. Ibrahim Omerovic, l’un de nos cuisiniers du restaurant d’entreprise, décédé dans notre établissement le 4 janvier. Les collègues, les pompiers ont fait tout leur possible, en vain. Ibrahim nous a quittés. Nous partageons la tristesse de sa famille, de ses proches, de ses …

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Pour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé – FO demande officiellement l’ouverture de négociations

FO France Télévisions, FO Médias et FO Cadres demandent officiellement l’ouverture d’une négociation d’entreprise concernant le télétravail. Cette négociation qui concerne les organisations de travail et le bien-être des salariés est la prérogative des syndicats, elle nous appartient. Nous devons tirer en commun, sans dogme, les conséquences de l’épisode covid19 que nous avons traversé : des salariés ont trouvé un intérêt …

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Bas les masques !

Harcèlement moral : une journaliste témoigne. FO lui apporte son soutien et réclame des sanctions. C’est une véritable accusation publique. Dans les colonnes du journal l’Equipe de samedi, Clémentine Sarlat, l’ancienne présentatrice de  «Stade 2 » raconte le calvaire qu’elle a vécu au service des Sports de France Télévisions. Elle met en avant des faits de harcèlement moral qui l’ont poussé à …

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Vendargues, une première victoire ?

La feuille de paie des salariés de Vendargues apporte un peu de soleil ce mois-ci et cela fait du bien en cette période de confinement.
La Direction applique enfin le droit à Indemnités de Temps de Trajet.

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France 3 a donc fait sa révolution (au sens littéral bien évidemment)

Liminaire au CSE France 3 réseau – Février 2020 Il aura fallu 11 ans pour que l’ancienne chaîne préférée des Français fasse un tour sur elle-même : quelle perte de temps ! 11 ans pour qu’enfin l’actionnaire et nos dirigeants qui ont conduit et accompagné dans une centralisation jacobine à outrance la casse de nos antennes régionales, la casse des métiers, la …

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GPEC | GPEPP | Enfin…

Force Ouvrière n’a pas cessé, lors de toutes les rencontres avec la Direction de france•tv, de revendiquer l’ouverture d’une vraie négociation en vue d’un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) /GPEPP (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et Parcours Professionnels). Sur la base des textes de loi. C’est chose faite ce jour, 31 janvier 2020, avec l’ouverture des négociations. …

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Postuler sur son propre poste ? Bienveillance 2.0

Nous pourrions croire que le dialogue de sourds ne concerne que des sujets dont l’Etat a la charge. Pas forcément ! Nous sommes surpris de voir que, même dans notre entreprise, il en est de même. C’est la question que FO se pose lorsque nous examinons le projet de réorganisation de la direction de la communication. Avec ce point précis : le …

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Où sont les HS150 ?

Une Mise au point importante … la Confirmation de la DIRECCTE … le Mode d’emploi … pour Retrouver les HS125/HS150 … avec un Exemple … et la liste des Semaines concernée s… juqu’en 2016.

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Jusqu’au bout nous défendons les nôtres !

Déclaration liminaire de FO au CSE Central de juillet 2019. Au moment où s’ouvre ce CSE Central de france•tv, le syndicat Force Ouvrière, 2ème syndicat de l’entreprise, est particulièrement attaqué. À Vanves, à Orléans, à Grenoble, à Bordeaux, en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie, nos délégués syndicaux sont attaqués, relégués, menacés de licenciement, leurs mandats sont remis en cause et les contrats arrêtés…

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Le plan de recomposition des effectifs : c’est mort, quel gâchis !

Le SNJ a annoncé vendredi son refus de signer le plan de recomposition des effectifs (RCC). La CGT a refusé de négocier le texte. La direction a tout entrepris pour faire capoter son propre projet. Elle rejette ostensiblement l’organisation, à son initiative, d’un référendum d’entreprise. Elle n’a pas souhaité communiquer durant les négociations. La présidente n’a pas reçu les organisations …

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