Détoxifier l’information

Compte rendu de la Commission extraordinaire de déontologie du 18 novembre 2019. Les élus de france•tv ont souhaité qu’une Commission de déontologie soit consacrée à l’affaire Xavier Dupont de Ligonnès*, un ratage médiatique dû à une erreur provenant des autorités de police écossaises. France•tv a présenté ses excuses aux téléspectateurs pour cette information erronée. Mais au-delà de cette affaire, il est question de notre crédibilité. Les élus ont demandé que des préconisations soient faites afin d’améliorer nos procédures de vérification. …

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Grève le 20 juin 2019 – Pour un audiovisuel public fort

Grève le 20 juin 2019 | Pour un audiovisuel public fort Grille de programmes qui s’appauvrit, suppressions de postes, gestion basée uniquement sur les économies, missions de service public qui ne sont plus assurées, émissions arrêtées, éditions d’information supprimées, malaise ambiant, absentéisme en hausse… rien ne va plus, il faut que cela change !  

Le poids des réformes (FO quitte le CSE Central en solidarité avec les grévistes)

Déclaration liminaire de Force Ouvrière au Comité Social et Economique Central du 17 avril 2019, devant la présidente de France Télévisions, Delphine Ernotte Cunci.   « France Télévisions est soumis à une période de forte tension. La marche des réformes exigées par la direction est frénétique : suppression de France Ô, suppression de France 4, suppression de l’édition du Soir 3, suppression d’émissions, arrêt des contrats des CDD, déménagement à outrance, réforme des organisations de travail, fusion des branches, gestion des frais, évolution …

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RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE DE FRANCE TÉLÉVISIONS/ Résultats de la consultation FO

Un syndicat responsable doit aussi savoir défendre l’entreprise. Le 7 février dernier, le syndicat Force Ouvrière a lancé une consultation générale concernant le plan de rupture conventionnel collective de France Télévisions (RCC). Il incite financièrement à faire partir volontairement 2000 personnes avant 2022 ; il prévoit l’embauche d’au moins 1000 salariés dont 50% de CDD réguliers, afin de rééquilibrer la pyramide des âges, d’obtenir des compétences liées notamment à la révolution du digital et aux nouveaux métiers. Il met en place …

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Orientations stratégiques de France Télévisions – Tout cela n’est pas très motivant !

La direction générale vient de présenter ses orientations stratégiques pour France Télévisions : c’est une immense déception. Nos dirigeants ne semblent pas avoir pris la mesure de la révolution digitale qui s’impose aux médias. Arc-bouté sur des vieilles recettes de l’audiovisuel, ils sont incapables d’imaginer une télévision moderne qui colle aux aspirations des nouveaux publics. Mais surtout, ils ne répondent pas à cette question fondamentale : c’est quoi la singularité de l’audiovisuel public aujourd’hui ? Qu’est-ce qui fait notre différence avec le Privé ? …

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Plan de recomposition des effectifs / Quelles sont les indemnités proposées ?

La Présidente Delphine Ernotte Cunci vient d’ouvrir les négociations du « plan de recomposition des effectifs » qui vise à supprimer 1000 emplois à France Télévisions à l’horizon 2022. Ce plan intervient dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC). La RCC n’est ni une démission, ni un licenciement : le salarié se porte candidat au départ. Pour susciter des vocations aux départs volontaires la direction propose pour l’instant des mesures d’accompagnements différenciées.  Il ne s’agit à ce stade de la négociation que des …

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Quand la direction de l’information de FTV godille…

Les représentants de FO Médias ont été reçus en urgence (la demande datait du matin), le rendez-vous a été donné hier à 15:15 pour 16:00) par le directeur adjoint chargé de l’éditorial. Le directeur des rédactions Christophe Tortora étant absent de cette rencontre, Pascal Doucet-Bon a pratiqué l’art solitaire de la godille. Un art de naviguer par gros temps en ramenant sans cesse la conversation sur l’édition du 12/13 de la rédaction nationale de France 3, taxée elle aussi de …

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Cadeau de Noël – 1/10ème de Congés Payés. FO signe et la Direction paie !

La consultation des salariés organisée par Force Ouvrière France Télévisions vient de s’achever, et vous avez été nombreux à voter. A une très large majorité, 73 % des votes se sont exprimés favorablement à la signature par FO d’un accord concernant le calcul des 1/10ème de congés payés. Effectivement Force Ouvrière avait révélé de nombreuses erreurs concernant ces calculs. Après plus d’un an et demi de négociations, les points d’achoppement restent néanmoins nombreux. La Direction refuse toujours d’intégrer les jours d’ancienneté …

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Flash inFO – Moyens Internes de Fabrication.

Grosse satisfaction des résultats d’audience du feuilleton, en moyen 3,5 millions de téléspectateurs tous les soirs. La décision est prise de produire même l’été. Ces bons résultats auraient pu inciter la direction à maintenir 24 fictions sur 4 sites en 2019, il n’en est rien. Elle annonce plus que 21 fictions et seulement réparties sur 3 sites ! Lille Lyon et Marseille. Constat accablant donné par la direction « on ne sait pas aujourd’hui au sein de la Fabrique produire, réaliser et …

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Témoignage poignant d’un CDD de France Télévisions

À TOUS LES NON PERMANENTS, CDD, PRÉCAIRES DE FRANCE TÉLÉVISIONS ! VOTEZ FO c’est le meilleur moyen de faire entendre nos revendications dans le dialogue social ! VOTEZ FO c’est s’assurer que nos droits seront défendus ! Nous CDD, (intermittents, CDD de droits communs, techniciens et journalistes…) employés de France Télévisions sommes sur la sellette et prioritairement concernés par les économies drastiques qui s’annoncent avec le vote du budget 2019. Nous CDD, à FTV sommes des centaines à craindre d’être poussés vers la sortie …

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1/10ème de congés payés : FO obtient la restitution de vos rémunérations.

FO France.tv a eu gain de cause : après une saisine, des actions juridiques, des négociations, des questions dans les IRP, La direction de France Télévisions a enfin reconnu son erreur concernant le calcul des 1/10ème de congés payés. Elle s’est formellement engagée devant nous à « régulariser » les rémunérations pour tous les salariés concernés. A notre demande, un cabinet d’expert-comptable indépendant a été nommé. Il vérifie l’ensemble des salaires et des données de l’entreprise. Un travail titanesque. Ce cabinet vient de nous …

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