Un CSE de transition

Alors que nous venons tout juste d’apprendre le nom de notre nouveau patron, et le fait que celui-ci arrive de l’extérieur, il n’est logiquement pas présent parmi nous pour nous entendre et répondre aux questions de cette semaine. Nous lui souhaiterons donc la bienvenue une prochaine fois. Nous pouvons néanmoins nous interroger dès à présent sur la signification du choix …

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Où en est-on avec le plan de départ ?

Une nouvelle commission du plan de départ s’est tenue vendredi 25 septembre. C’était l’occasion de valider les candidatures de 12 nouveaux salariés désireux de quitter l’entreprise pour mettre en œuvre leurs projets, mais aussi d’effectuer un point sur le déroulé de ce plan quasiment à mi-parcours. Nous comptons précisément 841 dossiers actés : 754 dans le cadre des départs en …

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La solidarité, ça marche ! Double succès du fonds de solidarité destiné aux salariés non-permanents

Nous rappelons que l’idée d’un fond d’indemnisation pour les salariés non permanents est une idée de FO. Il s’agissait de compenser des pertes de revenus importantes durant le confinement en faisant jouer majoritairement la solidarité de l’entreprise mais aussi celle des salariés en CDI. Après les dysfonctionnements rencontrés lors de la mise en place du fonds d’indemnisation, notamment avec Audiens, …

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Liminaire FO au CSE du Siège de France•tv | Septembre 2020

3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME Clémentine Sarlat, une femme courageuse, dénonce au printemps dernier le climat de sexisme scandaleux qui règne depuis des années au service des sports de france•tv. Toute l’entreprise est secouée au point que la direction diligente une enquête auprès de 115 personnes. Les sanctions tombent fin juillet : 3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME. Deux des personnes …

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Liminaire FO à l’ouverture des négociations sur le télétravail à France•tv

A Force Ouvrière nous nous réjouissons de l’ouverture de ces négociations pour un télétravail en temps (presque) normal ! Au début de l’été, nous avons été très clairs sur nos revendications, le droit à la réversibilité et les conditions de retour à une exécution du contrat sans télétravail, les modalités du contrôle du temps de travail, et la régulation de …

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Prime dite « Covid », prime d’intéressement : Tout n’est pas parfait !

A quelques semaines de la tenue des comités locaux des salaires, vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur la méthodologie décidée par la direction. Les augmentations de salaires auront lieu en deux temps cette année : l’attribution des mesures individuelles traditionnelles dans un premier temps, puis l’attribution d’une prime Covid que la direction appelle …

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France 3 Normandie: donnez votre avis sur le télétravail !

La pandémie pourrait s’installer durablement dans nos vies. C’est pourquoi Force Ouvrière a demandé à la direction de France Télévisions de négocier un accord sur le télétravail qui viendra compléter les dispositions de l’accord QVT (qualité de vie au travail). La négociation commence jeudi prochain. Il est important que les salariés s’expriment sur la façon dont ils vivent le télétravail …

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Delphine Ernotte Cunci – Le choix de la continuité

C’est l’une des particularités de notre entreprise, si nous la comparons à nos concurrents du privé : à france•tv, tout peut être remis en cause tous les 5 ans ! Une telle situation est juste inimaginable à TF1, M6 ou Canal, où les actionnaires laissent aux patrons qu’ils choisissent le temps nécessaire pour mettre en œuvre leurs stratégies. Pour la …

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Grande victoire FO pour les Intermittents de France Télévisions

Depuis le printemps 2019, FO france·tv se bat pour le respect des droits des salariés intermittents de France Télévisions et l’application pleine et entière de l’accord de branche de télédiffusion des CDDU. Cet hiver, nous avons obtenu la régularisation de nombreux dossiers concernant les indemnités de voyage.  Aujourd’hui, après des mois de revendication de Force Ouvrière, la Direction a enfin …

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Plus rien ne sera désormais comme avant

Le LIMINAIRE FO au CSE Siège du 9 juillet 2020 porte sur le projet d’ÉVOLUTION DU CDE à l’ordre du jour. Il ne reste qu’à faire rentrer le projet dans un cadre déjà tracé. Le PORT DU MASQUE est rendu obligatoire dans les circonstances qui l’imposent. Enfin, la négociation sur le TÉLÉTRAVAIL, c’est une revendication de FO, débutera à la rentrée en septembre.

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Collaborations extérieures : des salariés plus égaux que les autres….

FO va demander des explications à la direction de France·tv sur le régime plus favorable d’autorisations de collaborations extérieures dont bénéficieraient certains salariés du groupe.  Décidément, à France Télévisions, tous les  journalistes sont égaux, régis par les mêmes principes déontologiques et traités de  la même manière…. Seulement voilà, certains semblent avoir un peu plus de chance que les autres, à …

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