Grève le 20 juin 2019 – Pour un audiovisuel public fort

Grève le 20 juin 2019 | Pour un audiovisuel public fort Grille de programmes qui s’appauvrit, suppressions de postes, gestion basée uniquement sur les économies, missions de service public qui ne sont plus assurées, émissions arrêtées, éditions d’information supprimées, malaise ambiant, absentéisme en hausse… rien ne va plus, il faut que cela change !  

Les allers-retours des CDDU  

Vos temps de déplacement aller et retours doivent être payés indépendamment l’un de l’autre. UN voyage aller ET UN voyage retour. Certaines stations régionales considèrent les voyages aller et retour comme un seul voyage, mais ce n’est pas le sens de l’accord national de branche de la télédiffusion. Vous êtes en droit de demander le paiement de l’indemnité manquante sur les 3 dernières années.

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Suppression du Soir/3 | Jour de grève à france•tv

Une cette grève pour que le Soir/3 reste sur •3, grande chaîne nationale, conformément à la mission de service public confiée à france●tv.
Enjeu démocratique avec l’audience et les temps de parole des politiques. Conséquences sociales pour les salariés qui sont dans l’obligation de rejoindre franceinfo: Toutes les organisations syndicales appellent à la grève le jeudi 13 juin pour que le Soir/3 reste sur •3, au nom de l’intérêt général.

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Erreur de la paie en votre dé-faveur !

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Depuis des années, l’entreprise triche en faisant une interprétation erronée des accord collectifs de france télévision, relatifs au paiement des heures supplémentaires. Pourtant les textes sont clairs : “Les heures supplémentaires effectuées (…) donnent lieu à une majoration de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires et de 50 % pour chacune des heures supplémentaires effectuées au-delà.”

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Pour la continuité d’un grand Soir/3

Parce que ce sont bien TOUS les salariés qui s’indignent de l’arrêt de cette édition, FO prépare une journée de mobilisation et en appelle à l’unité intersyndicale.
Quant à l’appel à la grève des dimanche 26 et lundi 27 mai : FO vous raconte l’histoire d’un coup fourré.

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Intolérable !

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Force Ouvrière témoigne sa solidarité et son soutien à notre confrère journaliste de Rouen, lâchement agressé il y a deux jours  dans l’exercice de ses fonctions. Notre confrère est actuellement en arrêt de travail.
Le droit d’informer est un des fondamentaux de notre démocratie, chacun doit le respecter !

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Un protocole de sortie de grève pour libérer la parole

La levée du préavis de grève (des moyens internes de fabrication) s’est faite sous conditions, à savoir le report des dispositions, la reprise des négociations sur les frais de mission ainsi que des aménagements en vue d’améliorer les conditions de travail et reconstruire les collectifs de travail.

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Préavis de grève FO-CFDT-CGT Moyens Internes de Fabrication – Rien ne va plus !

Les élus des différents CSE de france•tv constatent que la Direction des Moyens Internes de Fabrication dits “La Fabrique” est incapable de répondre aux inquiétudes et aux préoccupations des salariés et dégrade les conditions de travail.
Les organisations syndicales signataires appellent tous les personnels de france•tv à cesser le travail le VENDREDI 31 MAI 2019 À PARTIR DE 00H01 et pour une durée indéterminée.

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Augmentations des salaires : à l’eau et au pain sec ?

La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire concernant les salaires vient de s’achever. La direction, après avoir entendu la semaine dernière les revendications de FO – et des autres organisations syndicales (cf. la communication…) – a enfin effectué ses propositions écrites. Elle propose : une enveloppe de 3 M€ destinée aux augmentations individuelles une enveloppe de 1,8 M€ pour des primes exceptionnelles. une totale égalité dans la répartition des mesures individuelles entre les catégories professionnelles : +0,51 % pour tous les personnels y …

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1/10ème de congés payés : FO france.tv vous a fait gagner 10 millions d’€ !

Le 1/10ème de congés payés ce n’est pas totalement encore fini ! FO france.tv vient de relancer la direction concernant le reliquat de 2018 qui n’a toujours pas été payé… Notre syndicat a bataillé ferme pendant plus de deux ans pour obtenir le recalcule du 1/10ème de congés payés dans notre entreprise : saisine, expertises, conseils juridiques et investissement de l’ensemble de nos élus qui n’ont pas lâché la direction pour obtenir gain de cause. Finalement, un accord est venu parapher les …

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