Antenne de France·3 Bourgogne – Licenciement de la Cheffe Info Web : Chronique d’un cauchemar

L’affaire a fini par devenir un scandale national. Dans cette antenne de France·3 Bourgogne où une réelle qualité de dialogue existe, comment une telle succession de dysfonctionnements a-t-elle pu survenir ? Tout part d’une réforme nationale : il est décidé de mettre fin à la spécificité des chefs info web. La mission doit désormais être confiée à des rédacteurs en …

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Attentat de Conflans – Prudence nécessaire ou autocensure ?

Alors que l’information était confirmée de plusieurs sources depuis plus d’une heure, le 20 h de France·2 du vendredi 16 octobre a passé sous silence que le professeur de Conflans-Sainte-Honorine avait été «décapité». Les règles nécessaires de prudence ont-elles été correctement été appliquées lors de l’attaque de Conflans Sainte-Honorine ou y-a-t-il eu rétention d’information par décision de la rédaction en …

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Liminaire FO au CSE Siège – 20 & 21 octobre 2020

L’information a fuité et nous est revenue par la bande des médias. Peut-être allez-vous nous la confirmer aujourd’hui. Notre actuel directeur du DIALOGUE SOCIAL laisserait bientôt la place. Le dialogue va continuer, mais Force Ouvrière s’interroge sur direction qu’il va prendre ? Une fois encore, france·tv recrute ses hauts cadres à l’extérieur de l’entreprise. Pas très loin cependant puisqu’il s’agit …

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Lettre d’ouvriers à une ouvrière

LIMINAIRE FO AU CSE  CENTRAL, DEVANT LA PRESIDENTE DE FRANCE•TV, DELPHINE ERNOTTE CUNCI.     Madame la Présidente nous tenons à vous souhaiter la bienvenue pour l’exercice de votre nouveau mandat.  Le moment, on peut le dire, est historique puisque c’est la première fois que l’on cumule deux mandats à la tête de l’entreprise et que vous êtes, de plus, élue depuis …

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Un CSE de transition

Alors que nous venons tout juste d’apprendre le nom de notre nouveau patron, et le fait que celui-ci arrive de l’extérieur, il n’est logiquement pas présent parmi nous pour nous entendre et répondre aux questions de cette semaine. Nous lui souhaiterons donc la bienvenue une prochaine fois. Nous pouvons néanmoins nous interroger dès à présent sur la signification du choix …

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Où en est-on avec le plan de départ ?

Une nouvelle commission du plan de départ s’est tenue vendredi 25 septembre. C’était l’occasion de valider les candidatures de 12 nouveaux salariés désireux de quitter l’entreprise pour mettre en œuvre leurs projets, mais aussi d’effectuer un point sur le déroulé de ce plan quasiment à mi-parcours. Nous comptons précisément 841 dossiers actés : 754 dans le cadre des départs en …

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La solidarité, ça marche ! Double succès du fonds de solidarité destiné aux salariés non-permanents

Nous rappelons que l’idée d’un fond d’indemnisation pour les salariés non permanents est une idée de FO. Il s’agissait de compenser des pertes de revenus importantes durant le confinement en faisant jouer majoritairement la solidarité de l’entreprise mais aussi celle des salariés en CDI. Après les dysfonctionnements rencontrés lors de la mise en place du fonds d’indemnisation, notamment avec Audiens, …

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Liminaire FO au CSE du Siège de France•tv | Septembre 2020

3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME Clémentine Sarlat, une femme courageuse, dénonce au printemps dernier le climat de sexisme scandaleux qui règne depuis des années au service des sports de france•tv. Toute l’entreprise est secouée au point que la direction diligente une enquête auprès de 115 personnes. Les sanctions tombent fin juillet : 3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME. Deux des personnes …

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Liminaire FO à l’ouverture des négociations sur le télétravail à France•tv

A Force Ouvrière nous nous réjouissons de l’ouverture de ces négociations pour un télétravail en temps (presque) normal ! Au début de l’été, nous avons été très clairs sur nos revendications, le droit à la réversibilité et les conditions de retour à une exécution du contrat sans télétravail, les modalités du contrôle du temps de travail, et la régulation de …

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Prime dite « Covid », prime d’intéressement : Tout n’est pas parfait !

A quelques semaines de la tenue des comités locaux des salaires, vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur la méthodologie décidée par la direction. Les augmentations de salaires auront lieu en deux temps cette année : l’attribution des mesures individuelles traditionnelles dans un premier temps, puis l’attribution d’une prime Covid que la direction appelle …

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