Préavis de grève du 9 mars contre la Loi El Khomri

Chers collègues, Les syndicats de salariés Force Ouvrière, la CGT, Solidaires, FSU et les syndicats d’étudiants et de lycéens UNEF, UNL, FIDL réclament le retrait du projet de Loi Travail et appellent à la grève et à de grandes manifestations le mercredi 9 mars. Le projet de Loi vise à réformer le droit du travail et constitue une régression sociale inacceptable. Nous sommes tous concernés. Veuillez trouver ci-dessous le préavis de grève de Force Ouvrière France Télévisions. Si ce n’est pas déjà fait. Signez et faites signer la pétition :…

Read More

Personnel technique du Siège de FTV et Filière prod : un avenant… pas très venant ?

Aujourd’hui s’est déroulé le comité de suivi de l’avenant N°4 de l’accord collectif de France Télévisions. Il concerne les dispositions spécifiques applicables au personnel des équipes techniques du Siège, ainsi que des activités de la filière production. Ce comité permet d’aménager des solutions concrètes lorsque des dysfonctionnements sont constatés dans l’application de l’accord. Depuis plusieurs mois, c’est surtout « les récupérations » et leurs gestions qui focalisent les plaintes des techniciens du Siège. L’avenant N°4 avait pour objectif de réduire « le pot de récupération », hors il s’avère que les heures de récupérations…

Read More

Et le règlement intérieur ?

A l’heure ou plusieurs demandes d’explication(s) en vue de sanctions sont envisagées vers des salariés, il est bon de rappeler à tous les représentants de CHSCT, à tous les élus CE et DP que toute sanction disciplinaire autre que l’avertissement est soumise à un règlement intérieur (source : http://travailemploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droitdu,91/sanctions-et-pouvoir-disciplinaire,111/le-reglement-interieur,1010.html ) Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissements employant au moins 20 salariés. Le règlement intérieur fixe des règles dans deux domaines : l’hygiène et la sécurité ; la discipline. En matière disciplinaire, il contient un certain nombre…

Read More

Personnels CDD Journalistes & Intermittents du spectacle : Des avancées et une grande victoire pour Force Ouvrière ?

Le mercredi 9 avril au Siège de France Télévisions s’est déroulée la deuxième réunion du comité de suivi de l’accord d’entreprise consacrée aux personnels non permanents. Encore une fois la délégation Force Ouvrière s’est montrée particulièrement active et vindicative sur les sujets à l’ordre du jour : avenirs des primes et des forfaits ; nomenclature et classification ; majoration des week-ends et jours fériés. ► Le Procès de Force Ouvrière sur le respect des barèmes minimaux et de la nomenclature La réunion a particulièrement été marquée par l’annonce de la direction, suite à…

Read More

LE COUP PIED DE FO DANS LA FOURMILIÈRE DE LA LOI TEPA

La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat n’a jamais été appliquée dans la plupart des entreprises employant des salariés rémunérés sur la base du forfait temps. Et cela pourrait leur coûter très cher. Logo de la Loi TEPA La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat» (TEPA) vise à faciliter le recours aux heures supplémentaires par les entreprises et à augmenter le revenu de leurs salariés. Concrètement selon les textes réglementaires, elle permet aux employeurs de profiter d’énièmes allègements de cotisations…

Read More