Prime dite « Covid », prime d’intéressement : Tout n’est pas parfait !

A quelques semaines de la tenue des comités locaux des salaires, vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur la méthodologie décidée par la direction. Les augmentations de salaires auront lieu en deux temps cette année : l’attribution des mesures individuelles traditionnelles dans un premier temps, puis l’attribution d’une prime Covid que la direction appelle localement « prime exceptionnelle ». Le tout dans une même enveloppe ! Les salariés se posent légitimement des questions en cette rentrée. L’opacité constatée …

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Le covid s’attaque aussi aux augmentations de salaire de France Télévisions

Tout avait pourtant bien commencé : une augmentation de +1,75 % de la Rémunération Moyenne par Personnel en Place. C’est-à-dire une enveloppe de 5,6 M€ destinée aux mesures aux choix, et d’1,5 M€ aux primes ponctuelles : plus de 10 ans qu’une telle augmentation n’était pas proposée à France Télévisions. Mais ça c’était quelques jours avant le confinement. Depuis le covid est passé par là… Hier la direction a donc fait ses nouvelles propositions aux organisations syndicales représentatives. Elle maintient son enveloppe d’augmentations de …

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Casse du code du Travail : Il n’y aura pas d’effet “d’aubaine” à France Télévisions

« Rassurés » : c’est la conclusion de certains représentants de Force Ouvrière à l’issue de la série de réunions d’instances du personnel qui vient de s’achever (CSE Central, CSE, CCSCT élargie, dialogue social). Malgré les dispositifs législatifs mis en place par le gouvernement dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire, il ne semble pas que ni la direction de France Télévisions, ni sa PDG Delphine Ernotte Cunci, ne souhaitent bouleverser l’équilibre social de l’entreprise pour profiter de « l’aubaine » de la …

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Pourquoi les salariés de France Télévisions peuvent prétendre à la prime de 1000 €, et pas seulement ?

La médiatisation de l’annonce a fait grand bruit : le versement d’une prime de 1000 € défiscalisée et désolidarisée pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail. L’objectif du gouvernement est de maintenir à tout prix « un service économique minimum » alors que le pays est confiné pour une durée indéterminée Le gouvernement préconise désormais son versement aux salariés qui ont actuellement « le courage » d’être sur le terrain. Cette prime originalement destinée « à soutenir le pouvoir d’achat » n’a pas …

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Pas de cadeaux de Noël pour les salariés de France Télévisions !

Lors du CSE Central, Force Ouvrière a revendiqué pour le relèvement du pouvoir d’achat des salariés de France Télévisions : Une prime de fin d’année défiscalisée (conformément à la demande du Président de la République) → REFUSE – Sous prétexte que « les salariés de France Télévisions bénéficient de bonnes rémunérations. » Un 13ème mois pour tous les PTA afin de mettre fin à une discrimination sociale ! → REFUSE Une prime exceptionnelle pour toutes les équipes de reportages sur le terrain depuis bientôt 1 mois, qui …

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Temps de travail des journalistes : une amélioration d’accès aux primes du week-end

La dernière réunion de négociation concernant l’avenant n°5 de l’accord collectif de France Télévisions vient de s’achever. La direction a enfin consenti à des concessions pour améliorer la rémunération des journalistes effectuant un grand nombre de week-end. Il est proposé : – qu’entre 12 et 19 week-ends complets travaillés par année civile dont 1 week-end complet travaillé chaque mois sur 10 mois, le journaliste bénéficie d’une prime annuelle de 250 euros. – qu’entre 20 et 30 week-ends complets travaillés par année …

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