L’Offre d’Information en Continue (LOIC) : Loic, c’est parti !

Le processus d’information/consultation des instances représentatives du personnel sur le projet de lancement de la chaîne information vient de s’achever. Au Comité Central d’Entreprise, les élus FO-CGT-SNJ ont voté un avis qui permet la création d’une commission de suivi et de mise en œuvre de la nouvelle chaîne d’information à laquelle les représentants du personnel seront amenés à être contributeurs. L’avis permet également la poursuite des négociations concernant les nouveaux métiers induits par la création de la chaîne afin de lutter contre les polyvalences à outrance. Force Ouvrière France Télévisions…

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Force Ouvrière devient le deuxième syndicat de France Télévisions

Le syndicat Force Ouvrière de France Télévisions remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance en lui apportant leurs suffrages aux élections du Conseil d’Administration de France Télévisions. Avec près de 16 % des voix, FO devient le deuxième syndicat de France Télévisions. Nous avons progressé de 5,3 % par rapport à 2011.  Une nouvelle fois, Force Ouvrière est le syndicat qui a le plus progressé. Dans plusieurs établissements, FO dépasse nettement ou avoisine les 30 % : France Télévisions Publicité, les antennes de France 3 Alsace, Basse-Normandie, Lorraine, Champagne-Ardenne,…

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Force Ouvrière organise un sondage INFO 2015

La direction de France Télévisions a présenté son projet INFO 2015 visant à la fusion des rédactions nationales. Face aux enjeux sociaux de cette nouvelle organisation, Force Ouvrière Télévisions organise un sondage en demandant l’avis de tous les personnels en 10 questions.  Vous avez jusqu’au 4 mars pour participer de façon totalement anonyme en cliquant sur ce lien :  https://fr.surveymonkey.com/s/3TYNYFQ  Si vous rencontrez des difficultés pour répondre à ce sondage, n’hésitez pas à nous contacter sur cette adresse : syndicatfo.groupe@francetv.fr

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Saisine sur l’emploi, les salaires, et les évolutions professionnelles des salariés intermittents du spectacle, cachetiers, journalistes en CDD, et journalistes pigistes à FTV

Force Ouvrière France Télévisions saisit la direction générale de France Télévisions sur l’emploi, les salaires, et les évolutions professionnelles des salariés dits précaires de l’entreprise.  

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Gestion prévisionnelle des emplois à France Télévisions : 866 emplois sur la sellette !

La direction a enfin ouvert la première réunion de négociation sur la gestion prévisionnelle de l’emploi. Elle a annoncée de très mauvaises nouvelles pour l’emploi à France Télévisions… Elle confirme une inflexion des effectifs dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Moyens d’ici à 2015. Elle annonce dores et déjà de passer l’effectif de France Télévisions en dessous de 10 000 ETP (équivalents temps plein). Cela se traduirait par 650 à 866 départs volontaires. Des départs soumis à des « incitations » annonce la direction y compris pour des salariés qui…

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Accord Interpro | Négociation sur l’emploi : beaucoup de fléxibilité et peu de sécurité !

Réuni ce lundi 14 janvier, le Bureau confédéral de Force Ouvrière a décidé, à l’unanimité, de ne pas signer l’accord national interprofessionnel conclu le 11 janvier. Un Accord intitulé «pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés». Une décision logique au vu du contenu de l’accord, que Jean-Claude Mailly avait laissé pressentir durant la dernière semaine de négociation. À plusieurs reprises, le Secrétaire général de FO avait en effet indiqué que l’éventuelle…

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LE COUP PIED DE FO DANS LA FOURMILIÈRE DE LA LOI TEPA

La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat n’a jamais été appliquée dans la plupart des entreprises employant des salariés rémunérés sur la base du forfait temps. Et cela pourrait leur coûter très cher. Logo de la Loi TEPA La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat» (TEPA) vise à faciliter le recours aux heures supplémentaires par les entreprises et à augmenter le revenu de leurs salariés. Concrètement selon les textes réglementaires, elle permet aux employeurs de profiter d’énièmes allègements de cotisations…

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