Comité national des salaires : vous devez envoyer votre autorisation écrite, vite !

Le comité national des salaires et de l’emploi qui vient de se réunir a été kafkaïen, ubuesque. Les organisations syndicales ont été confrontées à un énorme problème : elles n’ont pas eu les informations nécessaires pour étudier correctement les données salariales individuelles de l’ensemble des salariés pour 2013. Dans ces conditions, impossible de vérifier si des collègues ont été oubliés dans leurs revalorisation salariale. Impossible de vérifier les disparités. Impossible d’émettre des propositions et de formuler des observations concernant les salariés …

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Plan de Départs Volontaires : le choix cornélien

Le 15 avril 2014, les élus du CCE ont refusé le projet de départs volontaires ou en mobilité présenté par la direction. Un projet négocié depuis deux mois avec les syndicats. Après cet avis du CCE, les organisations syndicales ont jusqu’au 30 avril pour se déterminer sur leur signature, mais quel casse-tête ! La direction laisse un choix cornélien aux organisations syndicales : –        soit elles signent un accord négocié avec des mesures d’accompagnement profitables aux salariés éligibles au PDV et une …

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Accord Interpro | Négociation sur l’emploi : beaucoup de fléxibilité et peu de sécurité !

Réuni ce lundi 14 janvier, le Bureau confédéral de Force Ouvrière a décidé, à l’unanimité, de ne pas signer l’accord national interprofessionnel conclu le 11 janvier. Un Accord intitulé «pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés». Une décision logique au vu du contenu de l’accord, que Jean-Claude Mailly avait laissé pressentir durant la dernière semaine de négociation. À plusieurs reprises, le …

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