Salaires: le gâteau se rétrécit encore

Les salariés de France Télévisions feront encore les frais de cet objectif de la direction de parvenir à l’équilibre budgétaire. Un objectif factice puisque soumis en permanence à de nouvelles économies imposées par la tutelle… Pour FO, l’annonce de 1900 mesures au lieu des 2500 en moyenne ces 3 années écoulées ne peut rester sans réponse, d’autant que des embauches à des salaires élevés ont eu lieu ces derniers mois. Cette politique des rémunérations se traduira donc cette année par 400 mesures de moins par rapport à l’an dernier et…

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AVEZ-VOUS DROIT À UNE AUGMENTATION DE SALAIRE ?

Le processus d’attribution des mesures individuelles débute dans à France Télévisions ! Force Ouvrière met en place une permanence « AUGMENTATION INDIVIDUELLE DE SALAIRE» pour tous les personnels administratifs, techniciens, ouvriers, journalistes, métiers artistiques et cadres.  Oui, vous avez peut-être droit à une augmentation de salaire !  Pour les personnels PTA et métiers artistiques : Conformément à l’article 1.4.5.3 de l’accord collectif d’entreprise signé par Force Ouvrière, SNJ et CGT, l’article 1.4.5.3 stipule que dans l’hypothèse où un salarié n’aurait bénéficié d’aucune augmentation salariale ni de promotion au terme d’une période de 4 années…

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Les journalistes de France Télévisions sont-ils fichés ?

Le syndicat Force Ouvrière France Télévisions vient d’obtenir des documents extrêmement troublants et exige des explications immédiates  de la part de la direction. Il s’agit de fiches « d’évaluation de performance et de potentiel » des personnels journalistes. Ces fiches nominatives expriment par un système de notation de 1 à 4 les performances professionnelles de chaque journaliste sur sa « maîtrise du poste », «son utilisation et optimisation des moyens », son « mode de travail en projet ou en mode transverse », sa « capacité de mobilisations », et sa « capacité de à faire évoluer sa fonction ». Chaque…

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Négociation annuelle obligatoire dans la branche de la production audiovisuelle : des augmentations de salaire insuffisantes !

Les organisations syndicales salariales et patronales viennent de se rencontrer lors d’une première réunion pour discuter des augmentations de salaire dans la branche de la production audiovisuelle. C’est au total près de 74.000 salariés en CDDU, et 11.000 salariés permanents qui sont concernés par ces négociations.  Un rapport de branche a été présenté par la délégation patronale. Il est extrêmement bien documenté, bien fourni, et très intéressant. Il relève notamment des disparités salariales assez importantes entre les hommes et les femmes, notamment chez les cadres.  Il met en exergue également…

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Augmentation de salaire pour les salariés intermittents du spectacle + barèmes réactualisés

La dernière réunion concernant les augmentations de salaires des salariés intermittents du spectacle dans les télévisions publiques privées locales et thématiques vient de s’achever. Après un très long débat et plusieurs interruptions de séances, la délégation patronale a consenti à une augmentation générale unilatérale des barèmes minimaux de l’accord de télédiffusion de + 0,8 %. Cette augmentation est effective à partir d’aujourd’hui. Tous les salariés intermittents devront donc bien vérifier que leur salaire pour l’année 2015 est effectivement réévalué à compter de ce jour. Les syndicats patronaux ont également promis…

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NAO salariés intermittents du spectacle : des perspectives d’avenir…

Les organisations syndicales de salariés et d’employeurs de la branche de la télédiffusion pour les salariés employés sous contrat à durée déterminée d’usage (CDD-U) se sont réunis ce mardi 30 juin à Paris pour discuter des augmentations des barèmes minimaux. Étaient présents à cette négociation annuelle obligatoire : Force Ouvrière, la CGT et la CFTC. L’ensemble des syndicats patronaux de la branche étaient représentés. FO a revendiqué une augmentation générale des barèmes minimaux de 2 %; elle a été suivi par la CGT. La CFTC a réclamé 1,4 %. Les…

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