Fiches secrètes d’évaluation : vers la fin de crise ?

Les organisations syndicales représentatives FO***, CGT et CFDT* ont discuté aujourd’hui avec la direction ** des modalités de restitutions des évaluations secrètes à France Télévisions.

Force Ouvrière avait révélé l’existence de ces évaluations le 28 août dernier. La direction avait reconnu l’existence d’une « revue de personnel », admettant que « ni les salariés ni les organisations syndicales n’avaient été consultés et informés ». Dès l’annonce de ces révélations la direction avait annoncé la fin de ce processus.

Plus de 60 % des personnels de France Télévisions ont été évalués à leur insu par leur hiérarchie.

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Les partenaires sociaux ont convenu que cette évaluation allait faire l’objet d’une restitution pour TOUS les collaborateurs concernés, et uniquement pour eux.

Cette restitution individuelle va s’effectuer à l’occasion de l’entretien annuel mais totalement indépendamment de celui-ci. Si cet entretien est déjà passé, un nouveau rendez-vous sera fixé pour effectuer cette restitution.

La grille d’appréciation qui a servi à la revue de personnel va servir de support. L’objectif étant d’avoir un traitement homogène et « objectivé ».

Lorsque la restitution montre « un manque » ou « une difficulté individuelle » de la part du collaborateur, son manager devra engager un plan d’action afin de tenter de résoudre les carences : formation, mobilité…

Chaque collaborateur peut être accompagné s’il le souhaite par un représentant du personnel, un délégué syndical ou n’importe quel collègue de l’entreprise. De même, Le chef de service ou le N+1 pourra également demander la présence du Responsable des Ressources Humaines.

Force Ouvrière a réclamé que tous les salariés puissent repartir de cet entretien avec une copie de leur évaluation et des commentaires associés. Sur ce point la direction « réserve encore sa décision » mais « ne dit pas non ».

Un relevé de décisions a été demandé afin de mettre en place ces restitutions le plus rapidement possible.

La direction s’engage à communiquer ces prochains jours sur cette restitution d’évaluation du personnel.

* Le SNJ n’a pas souhaité participé à la réunion.

** Ont participé à la réunion côté direction : Arnaud Lesaunier, Directeur des Ressources Humaines et à l’organisation de France Télévisions, Cécile Lefèvre, DRH des réseaux Outremer et France Ô, Olivier Godard, DRH des réseaux France 3, Murielle Charles, Directrice en charge des Ressources Humaines et du dialogue social, Benjamin Maurice, Directeur Délégué au Dialogue social, Olivia Venner, Responsable du développement managérial.

*** Délégation FO : Françoise Chazaud, Eric Vial

Sont uniquement concernés par cette restitution les personnels des services ou des établissements suivants :

Chaînes ou établissements Services Personnels concernés état de la revue de personnel
France 3 Pôle Sud-est tous les personnels terminé
France 3 Pôle Nord- ouest tous les personnels terminé
France 3 Pôle Nord-est uniquement France 3

Dijon (tous les personnels)

finalisé
France Pôle Sud-ouest uniquement les personnels de France 3

Montpellier et France 3

Toulouse (tous les personnels)

finalisé
France 3 Corse tous les personnels terminé
Filière production France 3 Régions tous les personnels partiel
France Ô tous les personnels terminé
1ère Guadeloupe tous les personnels terminé
1ère Martinique tous les personnels terminé
1ère Guyane tous les personnels terminé
1ère Saint-Pierre et

Miquelon

tous les personnels terminé
1ère Réunion tous les personnels terminé
1ère Mayotte tous les personnels terminé
1ère Wallis et Futuna tous les personnels terminé
1ère Polynésie tous les personnels terminé
1ère Nouvelle-Calédonie tous les personnels terminé
France 2 uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
France 3 national uniquement les

managers et les chefs de service

à peine démarré
France 4 uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
France 5 uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
Chaînes ou établissements Services Personnels concernés état de la revue de personnel
Maison France

Télévisions

Rédaction France 3 uniquement les journalistes managers terminé
Maison France

Télévisions

Rédaction France 2 uniquement les journalistes managers terminé
Maison France

Télévisions

Techno / ISI uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

Fabrication /  Direction des opérations / PGA uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

CDE uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
Maison France

Télévisions

FTVEN uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
Maison France

Télévisions

Rédaction web uniquement les journalistes et les chefs de service managers terminé
Maison France

Télévisions

Moyen info uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

Coordination uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

Sport uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
Maison France

Télévisions

Finance uniquement les

managers et les chefs de service

partiel
Maison France

Télévisions

Juridique uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

Moyen des antennes

France 3

uniquement les

managers et les chefs de service

terminé
Maison France

Télévisions

Moyen des antennes

Production

uniquement les

managers et les chefs de service

terminé

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2 thoughts on “Fiches secrètes d’évaluation : vers la fin de crise ?

  1. H.W

    France 3 Pôle Nord-est uniquement France 3 finalisé
    Bonsoir
    qu’est ce que vous entendez par finalisé ?
    est ce qu’il sera terminé ?
    et si NON comment peut on savoir qui est concerné ?
    cordialement

    1. admin

      Bonsoir,

      Bonne question HW ! Dans le Pôle Nord-est de France 3, seuls les salariés de France 3 Dijon vont être concernés par la restitution. « Finalisé » signifie que les évaluations ont été réalisées mais qu’elles n’avaient pas été définitivement validées par la DRH. « Terminé » signifie que ce travail avait été effectué. Tous les autres salariés du Pôle (France 3 Strasbourg, Lille, Amiens, Reims, Nancy et Besançon) n’ont pas été évalués puisque « la revue de personnel » n’a pas été achevée suite aux révélations de FO.

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