CONGÉS DE FIN D’ANNÉE : JUSTE UNE QUESTION DE BON SENS !

Depuis des mois, les élus FO alertent la direction sur la configuration particulière de la prise des congés de Noël et du nouvel an.

 

En effet, la spécificité de cette année est que la première semaine des vacances scolaires est en 2017 et la seconde en 2018.

Alors, les salariés qui voudront prendre la semaine de Noël cette année pourront puiser dans leur solde 2017 tandis que ceux qui opteront ou se verront imposer la semaine du nouvel an, devront piocher dans les congés de 2018.

(sans oublier, le risque de perdre les congés de fractionnement pour certains)

 

Deux poids, deux mesures alors que le décalage d’une semaine des congés 2017, sur le début de l’année 2018, résoudrait le problème.

 

Pourquoi la direction reste-t-elle sourde à nos demandes ?

Est-elle au courant de la tension que cela génère dans les services, si tant est qu’elle ait pris le soin d’écouter les doléances d’une partie de l’encadrement à défaut d’écouter les élus.

Les chefs de service vont devoir trancher donc … sur quelles bases ? À partir de quels éléments ? Et forcément ces choix provoqueront un malaise légitime.

Un peu de bon sens en cette rentrée soulagerait donc tout le monde !

Salariés et encadrement.

 

À bon entendeur…

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