Compétences complémentaires dans les outremer et à Malakoff : nouvelle vague !

La troisième réunion concernant la reconnaissance des compétences complémentaires et leurs rémunérations vient de s’achever au siège de France Télévisions. Pour la première fois la direction a semblé faire des concessions.

Logo1et FO

Une liste des compétences complémentaires a enfin été actée : conception photo lumière, infographie, montage, habillage, mixage, prise de son, prise de vue, steadycam, chargé de réalisation TV, média management, chargé d’exploitation d’antenne TV (diffusion en continue).

Force Ouvrière a également revendiqué la reconnaissance d’autres unités de compétences complémentaires (UCC). La direction demande un délai de réflexion pour se prononcer mais semble ouverte à la discussion : chef de plateau, prise de vue sous-marine, exploitation des caméras robotisées par les personnels vidéo, morpho 3D…

La délégation FO a également réclamé l’ouverture de vraies négociations concernant les métiers de la radio filmée et les métiers du web.

C’est surtout sur les rémunérations de l’exercice de ces compétences que les débats ont été tendus. Pour l’instant, la direction propose un versement d’une prime à l’acte de 10 à 20 € selon les compétences exercées, et pour les « monteurs-mixeurs » une prime de 160 à 200 €/mois.

Pour FO, le compte n’y est pas. Nous réclamons toujours :

  • Une hausse de ces barèmes
  • La planification obligatoire des compétences complémentaires
  • La revalorisation des montants dans la cadre de la négociation annuelle obligatoire
  • La proratisation des primes sur le taux horaire, et donc sur les heures supplémentaires
  • La possibilité de cumul de revalorisation des unités de compétences
  • Une rémunération spécifique pour les personnels qui exercent la compétence complémentaire de chargé de réalisation TV.

Sur un principe légal, nous exigeons pour les personnels techniques et administratifs, le même traitement que nos collègues journalistes : l’indexation des primes concernant les compétences complémentaires. Aucune entreprise de service public ne doit déroger à cela.

La délégation patronale a accepté la rétroactivité des primes au 1er janvier 2013. Les personnels qui effectuent actuellement une compétence complémentaire reconnue bénéficieront automatiquement de cette prime sans passer par une procédure.

Force Ouvrière ne souhaite pas par cette négociation acter des dysfonctionnements dans les établissements. L’exercice des métiers est primordial. Le travail effectivement réalisé depuis des années par les salariés doit être rémunéré à sa juste valeur.

Une prochaine réunion concernant les compétences complémentaires est prévue en septembre 2015.

La délégation FO était composée de : Ghislain Hoarau (DS Réunion 1ère), Wilson Elisabeth (DS Martinique 1ère), Patrice Gonfier (DSC Guadeloupe 1ère), Eric Vial (Délégué Syndical Central FO)

La délégation Force Ouvrière compte bien continuer à lister, à marteler et obtenir la reconnaissance de toutes les compétences complémentaires exercées par les salariés des Outremer 1ère et de Malakoff sans aucune distinction de principe.

Si vous avez des questions concernant les compétences complémentaires que vous pratiquez, n’hésitez pas à nous contacter.

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2 thoughts on “Compétences complémentaires dans les outremer et à Malakoff : nouvelle vague !

  1. VIEILLOT

    Bonjour à tous,
    J’ai réalisé depuis 15 ans 850 émissions,
    depuis 25 ans 3000 jt dont 1000 sur F3
    créé 10 décors,
    fait la direction photo en Martinique en 1998
    fait la direction photo à Malakoff depuis 2001(création et mise en place)
    formateur reconnu FTV
    chef de mission , et coordinateur régie.

    Mon statut actuel: chargé de réalisation groupe 7 niveau 14 (maitrise)

    Le minimum, d’augmentation salariale pour chaque compétence, est celui qui à été octroyé aux journalistes.
    Les niveaux d’expertises devraient être acquis systématiquement au delà de 12 ou 15 ans sans passer par des paritaires.
    Le passage en A4 (+A3 pour moi) doit être rémunéré pour ceux qui créent leur propre réalisation.
    Nous devrions avoir la part variable aux vues des responsabilités.

    Aujourd’hui je gagne 1000€ de moins qu’un responsable d’édition !!!!!!

    Mon cas est serte isolé, mais témoigne de la grande injustice de rémunération qui s’est accrue dans notre rattachement à FTV …….

    Merci de continuer le boulot pour nous.
    Cordialement.

    Olivier VIEILLOT
    FTV Malakoff

    1. admin

      Merci sincèrement pour ces encouragements. Ton témoignage n’est hélas pas isolé : cela dénote du sentiment d’injustice qui règne au sein de nos stations. Nous faisons tout pour le dénoncer et pour améliorer les choses.

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