Métiers artistiques : la direction lâche un peu !

Hier s’est tenue au siège de France Télévisions à Paris, la commission de suivi de l’accord concernant les métiers artistiques (adjoint au producteur artistique, animateur radio, animateur et présentateur TV, directeur photo, producteur artistique, programmateur radio, réalisateur d’émission, réalisateur d’habillage et d’autopromotion). L’occasion pour Force Ouvrière, promoteur de l’accord, de demander des explications concernant le suivi des dossiers individuels de transposition et de ses applications. Concernant les transpositions Au total, sur France Télévisions, 80 salariés sont concernés par la transposition des métiers artistiques. La direction affirme que tous les salariés,…

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Métiers artistiques de la Radio et de la télévision de France Télévisions : Enfin !

Conformément à l’accord dit des « métiers artistiques », France Télévisions va appliquer une nouvelle classification pour tous les personnels des métiers artistiques en CDI de la radio et de la télévision.  Selon nos informations, les premiers avenants au contrat de travail seront envoyés avant la fin du mois de novembre. Chaque salarié concerné sera informé par sa direction de son nouveau positionnement. Il recevra une proposition de transposition par lettre recommandée ou en main propre. Force Ouvrière France Télévisions est le syndicat le plus actif concernant les métiers artistiques de la radio…

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Flou artistique sur les métiers artistiques

Les organisations syndicales et la direction de France Télévisions viennent de se rencontrer, « une dernière fois », pour négocier un accord concernant les métiers artistiques dans l’entreprise. Il s’agit de réviser l’accord collectif de France Télévisions afin de pouvoir y intégrer les personnels CDI qui travaillent sur des postes d’adjoint au producteur, animateur radio, animateur et présentateur TV, producteur artistique, programmateur radio, et réalisateur d’émission. Ces personnels bénéficieraient ainsi, pour la première fois dans l’histoire de l’entreprise, des mêmes droits et des mêmes avantages que les autres salariés du socle commun.…

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L’avenant n°1 : l’avenant qui pose problème

Le 9 avril 2014, un syndicat représentatif et la direction ont signé dans la précipitation un avenant à l’accord collectif d’entreprise, dit « avenant n°1 », mettant un terme aux négociations sur la transposition. Cet avenant conclu sans doute honnêtement par les parties, mais sans discernement pour les droits des salariés provoquent de graves tensions au sein de l’entreprise.   La fin du processus de transposition Dès la signature de l’avenant, le processus de transposition a été reconnu comme achevé.  Force Ouvrière , les autres syndicats non-signataires et les nombreux salariés qui réclamaient…

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Accord collectif France Télévisions : la patience a des limites

Un an après sa signature, Force Ouvrière France Télévisions dresse un bilan très mitigé de l’application du nouvel accord collectif d’entreprise. Malgré cet accord qui préserve les conditions de travail à France Télévisions, la direction fait acte d’autoritarisme et détourne les textes dans son application. Résultat : les salariés sont désabusés et l’ambiance dans l’entreprise est au plus bas. Le Syndicat Force Ouvrière rappelle à la direction ses obligations et ses engagements envers tous les salariés. La direction a fait des déclarations écrites et orales aux organisations syndicales représentatives afin de…

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Important | Saisine de FO, CFDT et SNJ concernant l’évolution, l’emploi et les salaires à FRANCE TELEVISIONS

Force Ouvrière, la CFDT et le SNJ viennent de déposer une saisine concernant les gestionnaires d’antenne, les secrétaires, les gestionnaires administratives, les assistantes de direction, les adjoints d’administrateurs, les responsables de communication en région, les chargés de production, les directeurs de production, les conseillers de programmes : 

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Transposition : la dernière séance

« C’était la dernière séquence. C’était la dernière séance, et le rideau sur l’écran est tombé ». Ce matin au Siège de France Télévisions la direction a joué un mauvais film : la fin des travaux du comité de transposition. Malgré les demandes répétées des organisations syndicales de poursuivre cette négociation afin de finaliser correctement cette opération délicate, la délégation patronale très clairsemée a souhaité clore le sujet. Les dernières contestations collectives (gestionnaires d’antenne, assistants organisateurs d’activité, chargés de conception de programmes courts, adjoints d’administrateur, et responsables de communication en région) ont également été…

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Guadeloupe 1ère : une colonie de France Télévisions

La transposition des PTA prévoit l’indexation que d’une partie du salaire de base et de la prime d’ancienneté. Jusqu’en 2004, les décisions issues des NAO avec ou sans accord étaient indexées. Toutes les mesures de 2005 à 2011 n’ont pas été indexées, et ne le seront plus, ainsi que les 145,27 euros de l’accord 2000. MI FOTO AY     (pour environ 120 salariés) – 2005, revalorisation salariale 2005/2006  environ 25430 euros/an – 2007, accord salarial 2007/2008  environ 56300 euros/an – 2009, mesure FTV 2009 environ 17200 euros/an – 2010, mesure FTV…

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2014 : Accorder les violons

POLE NORD-OUEST – APPLICATION DU TEMPS DE TRAVAIL – Cette nouvelle année, c’est d’abord la traduction du nouveau temps de travail dans la vie professionnelle des salariés. Son application partielle et unilatérale par la direction a surpris et inquiété tout le monde. Elle a de fait provoqué la confusion dans la planification des organisations du travail dans certains établissements. A Vanves par exemple, ce mécontentement se manifeste par un mouvement de grève : pour les PTA, une baisse d’activité entraine des plannings à 36 heures au lieu de 39 menaçant…

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Transposition PTA : A Paris, on achève bien les régions !

Les négociations sur les contestations de transposition se poursuivent actuellement. Force Ouvrière est extrêmement déçu des dernières conclusions du comité de transposition, devenu au fil des jours, une chambre d’enregistrement des décisions des directions locales, particulièrement pour les Régions et les Outremers. Tout au long du comité de transposition,  les directions des ressources humaines du Siège ont dans l’ensemble tenu compte des propositions de FO et des autres organisations syndicales concernant les contestations. Elles ont été capables de réétudier certains dossiers individuels et ont reconnu la préservation de certains métiers.…

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