2014 : Accorder les violons

POLE NORD-OUEST – APPLICATION DU TEMPS DE TRAVAIL – Cette nouvelle année, c’est d’abord la traduction du nouveau temps de travail dans la vie professionnelle des salariés. Son application partielle et unilatérale par la direction a surpris et inquiété tout le monde. Elle a de fait provoqué la confusion dans la planification des organisations du travail dans certains établissements. A Vanves par exemple, ce mécontentement se manifeste par un mouvement de grève : pour les PTA, une baisse d’activité entraine des plannings à 36 heures au lieu de 39 menaçant…

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Nouveau temps de travail en régions : les IRP d’abord !

Le comité de suivi de l’accord collectif s’est réuni hier jeudi 16 janvier en urgence. Il s’agissait de répondre à la confusion dans les établissements suite à l’application unilatérale du décompte en heures sur 39 h. Selon la direction « le passage de 40 à 39h résulte d’un accord CCE et ne constitue pas un changement de durée substantielle. Il n’y a donc pas besoin juridiquement de passer devant les Instances Représentatives du Personnel ». Cela étant, l’application du décompte en heures a suscité bien des questions concernant notamment les organisations du temps…

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Temps de travail journalistes : La concordance des temps

L’application partielle du temps de travail des salariés journalistes provoque incompréhension et confusion dans les antennes de France Télévisions. Force Ouvrière regrette que l’application du nouvel accord d’entreprise se fasse dans ces conditions. Comment en est-on arrivé à une telle pagaille ? Suite à notre interpellation la direction a convoqué en urgence le comité de suivi de l’accord collectif de France Télévisions qui se réunira demain 16 janvier pour évoquer les problématiques liées à l’organisation du temps de travail dans l’entreprise. Veuillez trouver ci dessous un dossier qui présente la situation actuelle…

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Temps de travail journalistes : la grande confusion dans les régions !

En ce début d’année 2014, pour les journalistes de régions et d’outre-mer, les étrennes de la direction sont bien difficiles à digérer. En découvrant leurs plannings, ces journalistes ont eu la surprise de constater qu’ils étaient désormais planifiés sur 39h par semaine ! Contrainte de reporter le « forfait jour » en raison d’expertises toujours en cours, la direction a en effet décidé d’appliquer une seule partie de l’accord collectif sur le temps de travail des journalistes au lieu de suspendre l’ensemble des textes relatifs à cette question ! Conséquence : l’ensemble des journalistes travaille…

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Plan de départs dits « volontaires » : et ceux qui restent !

« Donnez-moi 50 millions et je retire le Plan de Départs Volontaires », lance Patrice Papet, Directeur Général des Ressources Humaines, aux organisations syndicales lors de la négociation sur le préavis de grève qui s’est tenue au siège le 29 octobre. Il poursuit : « il faut trouver 320 millions dans les 2 ans à venir. Avec les programmes et les frais de fonctionnement, la masse salariale est un des volets contributeurs à ces économies ». Oui aux économies, oui au Plan de Départs Volontaires à condition de se donner le temps de la négociation. Force…

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Rencontre France 3 Toulouse

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LE SAQUAGE DE LA TRANSPOSITION

Force Ouvrière France Télévisions constate que malgré les avertissements répétés de l’ensemble des organisations syndicales représentatives, la direction a souhaité maintenir un déploiement de la transposition des salariés PTA d’une manière compliquée et inaudible. La direction entretient volontairement la confusion entre les salariés. Elle dévoie sa signature du nouvel accord collectif d’entreprise en ne tenant pas ses engagements. Certaines organisations en profitent même pour jouer aux apprentis sorciers, en mettant de l’huile sur le feu… C’est pourquoi Force Ouvrière appelle l’ensemble des organisations syndicales à discuter d’une action unitaire concernant…

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Mémo Temps de travail à France Télévisions

L’accord collectif de France Télévisions s’appliquera au 1er janvier 2014. Mais dans le cadre des prochains entretiens individuels, chacun sera consulté sur son temps de travail. Les Personnels Techniques et Administratifs 1/ Le décompte horaire Il s’applique selon plusieurs régimes: – en horaire constant sur 35 heures sur 4 ou 5 jours ou 37 ou 39 heures sur 5 jours – en horaire variable sur 35, 37, 39 heures sur 3, 4, 5 ou 6 jours – en horaire pluri-hebdomadaire régulier sur 2 à 8 semaines, soit 35, 37 ou 39…

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Temps de travail des journalistes : on ne déclare pas forfait !

3000 journalistes (CDI et CDD) à FTV… Combien sont suffisamment autonomes dans l’organisation quotidienne de leur travail, dans la planification de leurs congés et repos pour justifier le forfait-jours * ? Pour les plus nombreux, totalement dépendants d’impératifs de fabrication et de diffusion à des horaires précis, totalement dépendants de décisions éditoriales prises par la hiérarchie, le forfait-jours n’est pas la solution ! Alors que la majorité des journalistes travaille aujourd’hui 40 heures par semaine avec 24 jours de RTT, cette possibilité n’existe plus ! A la place, le projet d’accord…

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Semaine de 4 jours pour tous : une occasion historique pour France Télévisions

La semaine tunnel de 5 jours (et plus) dénoncée par Force Ouvrière a provoqué une certaine hilarité du côté de la direction. 24 heures plus tard, la même direction accorde la semaine de 4 jours aux rédactions de Paris et de Vanves (sic)… Une décision, selon elle, qui repose sur l’existant; « la qualité de vie des salariés est synonyme d’une plus grande efficience au travail » affirme le directeur général Patrice Papet. Mais cette logique, la direction refuse de la généraliser à l’ensemble du groupe.  En résumé: à Paris, les journalistes…

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