RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE | Oui ou non ? Donnez votre avis !

FO a négocié. Maintenant, le dernier mot appartient aux salariés. C’est à vous de vous prononcer ! La direction de France Télévisions a entamé depuis le début de l’année un plan de recomposition des effectifs qui vise à faire partir 2000 collaborateurs et potentiellement à embaucher 1000 nouveaux salariés, soit un solde négatif d’environ 1000 emplois. Comme nous l’avions indiqué depuis le début des concertations, l’objectif de Force Ouvrière a été de faire évoluer les propositions de la direction, que ce soit concernant les incitations financières pour les départs volontaires,…

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Rupture Conventionnelle Collective – Où en sommes-nous?

Aujourd’hui, c’est la 3ème fois que FO, avec 2 autres organisations syndicales, rencontrent la direction de FTV pour négocier de pied ferme l’accord de RCC. Le texte de l’accord  a évolué depuis le 14 janvier, date à laquelle il nous a été proposé à la négociation : FO a revendiqué et obtenu : La consolidation de la reconnaissance des collaborateurs réguliers (CDD réguliers) Sur le congé de mobilité, maintien de 75% du salaire brut (au lieu de 65% initialement prévu par la Direction) Abondement significatif des montants de prise en…

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Pas de cadeaux de Noël pour les salariés de France Télévisions !

Lors du CSE Central, Force Ouvrière a revendiqué pour le relèvement du pouvoir d’achat des salariés de France Télévisions : Une prime de fin d’année défiscalisée (conformément à la demande du Président de la République) → REFUSE – Sous prétexte que « les salariés de France Télévisions bénéficient de bonnes rémunérations. » Un 13ème mois pour tous les PTA afin de mettre fin à une discrimination sociale ! → REFUSE Une prime exceptionnelle pour toutes les équipes de reportages sur le terrain depuis bientôt 1 mois, qui subissent tensions et agressions → PAS DE REPONSE La réouverture des…

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