Négociation sur les Compétences Complémentaires / Acte 1 – Les techniciens vidéos de France 3

De petites avancées. La direction a convoqué les organisations syndicales aujourd’hui pour ouvrir en urgence des négociations concernant les compétences complémentaires des personnels vidéo de France 3. De nombreux conflits sociaux se sont ouverts dans plusieurs régions. Les techniciens vidéo réclament la reconnaissance des différentes facettes de leur métier. Ils ont subi un surcroît d’activité qui les met dans une situation de travail difficile. Après plusieurs heures de débats assez constructifs, les partenaires sociaux ont convenu qu’une compétence complémentaire de réalisation n’était peut-être pas une bonne solution car elle risque…

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Comité des salaires : non à l’inégalité de traitement !

Dans le cadre du processus d’attribution des mesures individuelles, un comité de salaires PTA et journalistes est mis en place au niveau des DP. Chaque année, ce comité examine les situations individuelles des collaborateurs qui n’auraient pas bénéficié d’augmentations individuelles depuis 4 ans révolus. Or, sous prétexte de la loi 78-17 du 16 janvier 1978, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, la direction de France Télévisions ne fournit pas la liste complète des salariés n’ayant pas bénéficié d’une revalorisation individuelle depuis 4 ans révolus, ni la nature et…

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L’avenant n°1 : l’avenant qui pose problème

Le 9 avril 2014, un syndicat représentatif et la direction ont signé dans la précipitation un avenant à l’accord collectif d’entreprise, dit « avenant n°1 », mettant un terme aux négociations sur la transposition. Cet avenant conclu sans doute honnêtement par les parties, mais sans discernement pour les droits des salariés provoquent de graves tensions au sein de l’entreprise.   La fin du processus de transposition Dès la signature de l’avenant, le processus de transposition a été reconnu comme achevé.  Force Ouvrière , les autres syndicats non-signataires et les nombreux salariés qui réclamaient…

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Comité des salaires : la spirale infernale des disparités

Les comités des salaires se tiennent actuellement dans les établissements de France Télévisions. Au-delà des préconisations de l’accord collectif, la direction fait le choix de l’opacité dans sa politique de distribution, entraînant à nouveau la spirale infernale des disparités. Force Ouvrière dénonce ce processus inique.  L’accord collectif du 28 mai 2013 a vocation à corriger les inégalités de traitement entre les salariés (article 2.1.1. Mesures salariales individuelles). En effet, – Il oblige la direction à un traitement équitable des salariés – Il permet d’examiner en priorité la situation des salariés qui n’ont…

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Accord collectif France Télévisions : la patience a des limites

Un an après sa signature, Force Ouvrière France Télévisions dresse un bilan très mitigé de l’application du nouvel accord collectif d’entreprise. Malgré cet accord qui préserve les conditions de travail à France Télévisions, la direction fait acte d’autoritarisme et détourne les textes dans son application. Résultat : les salariés sont désabusés et l’ambiance dans l’entreprise est au plus bas. Le Syndicat Force Ouvrière rappelle à la direction ses obligations et ses engagements envers tous les salariés. La direction a fait des déclarations écrites et orales aux organisations syndicales représentatives afin de…

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Tableau comparatif non exhaustif des mesures d’accompagnement du Plan de Départs Volontaires de France Télévisions

 

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Plan de Départs Volontaires : le choix cornélien

Le 15 avril 2014, les élus du CCE ont refusé le projet de départs volontaires ou en mobilité présenté par la direction. Un projet négocié depuis deux mois avec les syndicats. Après cet avis du CCE, les organisations syndicales ont jusqu’au 30 avril pour se déterminer sur leur signature, mais quel casse-tête ! La direction laisse un choix cornélien aux organisations syndicales : –        soit elles signent un accord négocié avec des mesures d’accompagnement profitables aux salariés éligibles au PDV et une réduction du nombre de postes concernés à 340 (les postes…

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Important | Saisine de FO, CFDT et SNJ concernant l’évolution, l’emploi et les salaires à FRANCE TELEVISIONS

Force Ouvrière, la CFDT et le SNJ viennent de déposer une saisine concernant les gestionnaires d’antenne, les secrétaires, les gestionnaires administratives, les assistantes de direction, les adjoints d’administrateurs, les responsables de communication en région, les chargés de production, les directeurs de production, les conseillers de programmes : 

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Transposition : la dernière séance

« C’était la dernière séquence. C’était la dernière séance, et le rideau sur l’écran est tombé ». Ce matin au Siège de France Télévisions la direction a joué un mauvais film : la fin des travaux du comité de transposition. Malgré les demandes répétées des organisations syndicales de poursuivre cette négociation afin de finaliser correctement cette opération délicate, la délégation patronale très clairsemée a souhaité clore le sujet. Les dernières contestations collectives (gestionnaires d’antenne, assistants organisateurs d’activité, chargés de conception de programmes courts, adjoints d’administrateur, et responsables de communication en région) ont également été…

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