Liminaire FO CSE Siège – 6 & 7 janvier 2020

Drôle d’ambiance pour un CSE. Rien de drôle au sens hilarant du terme. Hélas bien au contraire. Nous sommes tous réunis alors que partout en France, des salariés protestent d’une manière ou d’une autre, chacun à leur manière, pour rejeter le système de retraite voulu par le gouvernement puisque nous en avons bien compris les contours : la fin des régimes spéciaux, comme ceux emblématiques de notre pays des danseurs ou choristes de l’Opéra, ou encore des policiers qui nous protègent. …

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Liminaire CSE Siège – Invraisemblable

Invraisemblable, c’est le mot de Force Ouvrière à l’ouverture de ce CSE. D’abord invraisemblable la gestion de la crise à Télématin. Une crise? Le chaos plutôt. Un personnel en souffrance. Un grand dysfonctionnement dans la communication. Jusqu’à la rentrée, les salariés n’ont pas su ce qu’ils allaient devenir en septembre 2019 !

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France•3 Tours : une mutation inachevée

Centre Val de Loire comptabilise 3000 jours d’arrêt maladie par an. Il est temps que france•3 se donne les moyens de ses ambitions. Il est temps pour l’employeur de prévenir les risques pour la santé des salariés.

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Plan de départ : déjà 552 dossiers bouclés

Même si la direction nous dit “ne pas se fixer d’objectifs”, elle prévoyait un chiffre de 600 dossiers de départs volontaires finalisés sur 2019. Avec les chiffres constatés lors de la deuxième commission du plan de départ, lundi 23 septembre, nous y sommes presque, avec ce chiffre de 552 dossiers traités : 525 départs à la retraite et 27 projets. DES DÉPARTS DÉJÀ ACTÉS JUSQU’EN 2022 ! Si une grande majorité des départs sont prévus pour être effectifs en 2019, nous en …

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PRÉAVIS DE GRÈVE SOIR/3 MAISON FRANCE TÉLÉVISIONS

Suite au transfert de l’activité du Soir/3 à franceinfo: l’ensemble du personnel lié à cette activité historique voit son organisation de travail totalement impactée et modifiée. Le démantèlement éditorial, technique, et administratif, des chaînes généralistes du service public au profit d’une chaîne d’information en continu provoque la disparition de métiers et l’émergence d’autres qui ne sont mêmes pas reconnus dans notre accord d’entreprise.

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Le diable s’habille en “Progrès”

La 1ère réunion pour un projet d’accord sur une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), destinée à encadrer les futures organisations de travail et a mettre en place “des expérimentations”. Sauf que pour ce qui est du “progrès” on repassera… Le texte propose des “projets sans expérimentations” appliqués sans information préalable des syndicats ni des élus…

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france•3 Lorraine | Bienvenue au club

Un nouveau rédacteur en chef prend ses fonctions cette semaine en Lorraine. FO lui souhaite la bienvenue. Va-t-il se trouver confronté à une rédaction qui serait “en miettes” et dans laquelle tout serait à reconstruire ? Alors qu’il hérite d’un projet de rentrée préparé avant son arrivée. Il n’était pas possible d’attendre la mi-juillet pour commencer à se poser des questions sur ce que nous allions faire à la rentrée…

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Suppression du Soir/3 | Jour de grève à france•tv

Une cette grève pour que le Soir/3 reste sur •3, grande chaîne nationale, conformément à la mission de service public confiée à france●tv.
Enjeu démocratique avec l’audience et les temps de parole des politiques. Conséquences sociales pour les salariés qui sont dans l’obligation de rejoindre franceinfo: Toutes les organisations syndicales appellent à la grève le jeudi 13 juin pour que le Soir/3 reste sur •3, au nom de l’intérêt général.

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Pour la continuité d’un grand Soir/3

Parce que ce sont bien TOUS les salariés qui s’indignent de l’arrêt de cette édition, FO prépare une journée de mobilisation et en appelle à l’unité intersyndicale.
Quant à l’appel à la grève des dimanche 26 et lundi 27 mai : FO vous raconte l’histoire d’un coup fourré.

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Augmentation des salaires : le mirage des primes ?

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) de France Télévisions concernant l’évolution des salaires viennent de s’ouvrir. Dès l’entame de la réunion, Force Ouvrière a exposé ses revendications pour les salariés concernant l’année 2019 : Des mesures générales d’augmentation des salaires pour tous les personnels visant à compenser la baisse du pouvoir d’achat : +2% pour les ouvriers ; +1,8 % pour tous les personnels techniques et administratifs, les journalistes, les métiers artistiques ; +1,5 % pour les hors-grille. Ce n’est plus arrivé depuis 2004 ! La réévaluation des …

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