ÉVOLUTION DES AUGMENTATIONS ANNUELLES DES SALAIRES : UN CHOIX CORNÉLIEN

Depuis plusieurs semaines, des négociations sont engagées avec la direction pour faire évoluer l’accord collectif sur le chapitre des évolutions des rémunérations individuelles. L’idée consiste à revoir la répartition des enveloppes, et permettre à davantage de salariés de percevoir des augmentations plus faibles, plus souvent. Au fil des négociations, les propositions ont évolué. Le 0,5% minimum initialement prévu a disparu. Désormais, un mécanisme plus complexe est mis sur la table : la certitude que tous bénéficieront d’au moins 2,5% tous les 5 ans. Ceux qui n’auraient rien touché durant 4 ans…

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Préalable au CCE du 15 juin 2016 : Les personnels de France Télévisions vont-ils réussir cet exploit : monter une chaîne d’information en moins de 10 mois ?

« Des personnels vieillissants », « des salariés sans compétences », « des travailleurs hors du coup », « des syndicalistes d’un autre temps qui protègent leurs acquis et ceux de leurs collègues », « une boîte qui n’avance pas »… Que n’avons-nous pas lu dans la presse ou entendu dans les couloirs de l’Assemblée Nationale sur les potentiels de France Télévisions. Et bien ce sont ces mêmes personnels qui sont en train de réaliser un exploit : monter une chaîne d’information du service public en moins de 10 mois. La France est un cas unique en Europe. C’est la seule…

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Négociation Annuelle Obligatoire « Mais de qui se moque-t-on ? »

La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire vient de se tenir au siège de France Télévisions. Les directions changent mais les discours sont les mêmes : il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires. Le budget a beau être à l’équilibre. Les salariés ont beau consentir des efforts (déménagements, mutualisation, formation, non-remplacement des absents, nouvelles organisations, nouveaux logiciels…). La Présidence du Groupe a beau vouloir créer une nouvelle chaîne info avant septembre. Rien n’y fera : le professionnalisme et le positivisme des équipes ne seront pas récompensés. Dans ce marasme, la seule…

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Salaires: le gâteau se rétrécit encore

Les salariés de France Télévisions feront encore les frais de cet objectif de la direction de parvenir à l’équilibre budgétaire. Un objectif factice puisque soumis en permanence à de nouvelles économies imposées par la tutelle… Pour FO, l’annonce de 1900 mesures au lieu des 2500 en moyenne ces 3 années écoulées ne peut rester sans réponse, d’autant que des embauches à des salaires élevés ont eu lieu ces derniers mois. Cette politique des rémunérations se traduira donc cette année par 400 mesures de moins par rapport à l’an dernier et…

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Négociation annuelle obligatoire dans la branche de la production audiovisuelle : des augmentations de salaire insuffisantes !

Les organisations syndicales salariales et patronales viennent de se rencontrer lors d’une première réunion pour discuter des augmentations de salaire dans la branche de la production audiovisuelle. C’est au total près de 74.000 salariés en CDDU, et 11.000 salariés permanents qui sont concernés par ces négociations.  Un rapport de branche a été présenté par la délégation patronale. Il est extrêmement bien documenté, bien fourni, et très intéressant. Il relève notamment des disparités salariales assez importantes entre les hommes et les femmes, notamment chez les cadres.  Il met en exergue également…

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