SALARIÉS NON PERMANENTS DE FRANCE TÉLÉVISIONS : La direction veut-elle nous faire passer des vessies pour des lanternes ?

La direction de France Télévisions vient de mettre à la signature un accord sur la régulation de l’emploi des non permanents. Si certains dispositifs de cet accord peuvent se révéler pertinents, c’est surtout les mesures unilatérales non écrites prise par l’employeur dans le même temps qui sont inacceptables, notamment la limitation à 80 jours par an de travail pour les précaires. Les premiers méfaits de ces décisions se font déjà ressentir : des contrats de salariés non permanents sont arrêtés sans préavis projetant les salariés dans un désarroi le plus…

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ALERTE SUR LES MÉTÉOS – Cyclone attendu pour le Service Public

En début d’année dernière, la direction de France 3 Nouvelle-Aquitaine annonçait une « réflexion » sur l’externalisation des météos. Elle justifiait cela par un potentiel et nécessaire redéploiement des personnels sur l’offre numérique pour la création de NAQ TV, une nouvelle chaine régionale. Entre temps, pas de nouvelles, jusqu’au CE de France 3 Sud-ouest mardi 23 janvier 2018 au moment du point sur les appels d’offre en cours. À l’occasion de la renégociation de la fourniture des données météos, nous apprenons cette fois, que toutes les antennes du réseau France 3 pourraient…

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Météos : Le jour où le ciel tombera sur la tête de la direction de France 3 !

Hors de question d’externaliser les météos du réseau France 3 ! Le 17 décembre 1946 naissait le premier bulletin météo de l’audiovisuel du service public. 60 ans plus tard, il semble que la direction de France Télévisions remette en cause le modèle de fabrication en interne des bulletins météos ; ce serait un séisme pour le service public de proximité assuré par nos antennes. Dans un compte-rendu du Comité d’Etablissement du Pôle Sud-ouest, la direction ne cache plus ses prétentions, elle écrit : « une réflexion sur l’externalisation de la météo est corrélée au…

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Métiers artistiques : la direction lâche un peu !

Hier s’est tenue au siège de France Télévisions à Paris, la commission de suivi de l’accord concernant les métiers artistiques (adjoint au producteur artistique, animateur radio, animateur et présentateur TV, directeur photo, producteur artistique, programmateur radio, réalisateur d’émission, réalisateur d’habillage et d’autopromotion). L’occasion pour Force Ouvrière, promoteur de l’accord, de demander des explications concernant le suivi des dossiers individuels de transposition et de ses applications. Concernant les transpositions Au total, sur France Télévisions, 80 salariés sont concernés par la transposition des métiers artistiques. La direction affirme que tous les salariés,…

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Métiers artistiques de la Radio et de la télévision de France Télévisions : Enfin !

Conformément à l’accord dit des « métiers artistiques », France Télévisions va appliquer une nouvelle classification pour tous les personnels des métiers artistiques en CDI de la radio et de la télévision.  Selon nos informations, les premiers avenants au contrat de travail seront envoyés avant la fin du mois de novembre. Chaque salarié concerné sera informé par sa direction de son nouveau positionnement. Il recevra une proposition de transposition par lettre recommandée ou en main propre. Force Ouvrière France Télévisions est le syndicat le plus actif concernant les métiers artistiques de la radio…

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Les salariés des métiers artistiques sont désormais des salariés comme les autres !

Force Ouvrière France Télévisions va signer l’accord concernant les métiers artistiques à France Télévisions, cela permettra aux salariés concernés d’en bénéficier le plus rapidement possible. Depuis 3 ans, FO porte les revendications des salariés des métiers artistiques en CDI : adjoints au producteur, animateurs et présentateurs TV ou radio, programmateurs radio, producteurs artistique, directeurs photo, réalisateurs, du Siège, des Outremers ou des régions de France 3 ; vos contributions ont été nombreuses, vos encouragements aussi et nous voulions vous remercier. 3 ans de lutte pour arriver enfin à l’obtention d’une revendication précieuse : les…

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Flou artistique sur les métiers artistiques

Les organisations syndicales et la direction de France Télévisions viennent de se rencontrer, « une dernière fois », pour négocier un accord concernant les métiers artistiques dans l’entreprise. Il s’agit de réviser l’accord collectif de France Télévisions afin de pouvoir y intégrer les personnels CDI qui travaillent sur des postes d’adjoint au producteur, animateur radio, animateur et présentateur TV, producteur artistique, programmateur radio, et réalisateur d’émission. Ces personnels bénéficieraient ainsi, pour la première fois dans l’histoire de l’entreprise, des mêmes droits et des mêmes avantages que les autres salariés du socle commun.…

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L’avenant n°1 : l’avenant qui pose problème

Le 9 avril 2014, un syndicat représentatif et la direction ont signé dans la précipitation un avenant à l’accord collectif d’entreprise, dit « avenant n°1 », mettant un terme aux négociations sur la transposition. Cet avenant conclu sans doute honnêtement par les parties, mais sans discernement pour les droits des salariés provoquent de graves tensions au sein de l’entreprise.   La fin du processus de transposition Dès la signature de l’avenant, le processus de transposition a été reconnu comme achevé.  Force Ouvrière , les autres syndicats non-signataires et les nombreux salariés qui réclamaient…

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NAO – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU

Accord collectif national – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU  Négociation annuelle obligatoire Mardi 13 mai 2014 Les représentants patronaux précisent que l’ordre du jour concernera seulement l’analyse de l’emploi et l’évolution des barèmes minima, le point lié au courrier de la CFDT de dénonciation de l’accord de 2006 ayant été retiré car ne correspondant pas aux sujets qui doivent être débattus lors d’une négociation NAO. Les organisations syndicales CFDT et FO considèrent au contraire qu’il faut discuter de ce courrier de dénonciation dans la mesure où il…

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