La solidarité, ça marche ! Double succès du fonds de solidarité destiné aux salariés non-permanents

Nous rappelons que l’idée d’un fond d’indemnisation pour les salariés non permanents est une idée de FO. Il s’agissait de compenser des pertes de revenus importantes durant le confinement en faisant jouer majoritairement la solidarité de l’entreprise mais aussi celle des salariés en CDI. Après les dysfonctionnements rencontrés lors de la mise en place du fonds d’indemnisation, notamment avec Audiens, le fonds de Solidarité a bien fonctionné, il a rempli sa fonction, on peut noter que plus des deux tiers …

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FO s’est adressé à Mme Mayerfeld, encore directrice du réseau régional de France•3

Liminaire FO au CSE Réseau   – 9 SEPTEMBRE 2020 –   Madame la Présidente de ce CSE, Tout d’abord, ce sont des retrouvailles en présentiel, puisqu’il s’agit de la toute première instance autour d’une table depuis février. Et il s’agit ensuite d’une rentrée très particulière, alors que nous débutons le tout nouveau mandat de Delphine Ernotte et que c’est la rentrée de septembre du post confinement, au lendemain des grilles adaptées aux plans de reprises d’activité du printemps dernier. …

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Liminaire FO au CSE du Siège de France•tv | Septembre 2020

3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME Clémentine Sarlat, une femme courageuse, dénonce au printemps dernier le climat de sexisme scandaleux qui règne depuis des années au service des sports de france•tv. Toute l’entreprise est secouée au point que la direction diligente une enquête auprès de 115 personnes. Les sanctions tombent fin juillet : 3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME. Deux des personnes mises à la porte annoncent leur intention de porter l’affaire devant les prud’hommes. L’un d’entre eux clame dans la presse avoir …

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France 3 Normandie: donnez votre avis sur le télétravail !

La pandémie pourrait s’installer durablement dans nos vies. C’est pourquoi Force Ouvrière a demandé à la direction de France Télévisions de négocier un accord sur le télétravail qui viendra compléter les dispositions de l’accord QVT (qualité de vie au travail). La négociation commence jeudi prochain. Il est important que les salariés s’expriment sur la façon dont ils vivent le télétravail depuis plusieurs mois (avantages et inconvénients) concernant l’administration, la production, le management.   – Dotation de matériels portables par établissement …

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Fermeture de France·Ô

Désarroi, gâchis, comment les 300 salariés de Malakoff, les 10.000 salariés de france·tv, les producteurs ultra-marins et hexagonaux peuvent accepter l’arrêt d’une chaîne de service public ? C’est un profond regret et beaucoup de colère que représente la fermeture de France·Ô ce 23 août 2020. L’annonce faite au cœur de l’été est d’autant plus brutale que France·4 en sursis… Pourtant, ces deux chaînes ont fait leurs preuves et leurs salariés n’ont pas démérité. France·4 a été prolongée pour une année à …

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Delphine Ernotte Cunci – Le choix de la continuité

C’est l’une des particularités de notre entreprise, si nous la comparons à nos concurrents du privé : à france•tv, tout peut être remis en cause tous les 5 ans ! Une telle situation est juste inimaginable à TF1, M6 ou Canal, où les actionnaires laissent aux patrons qu’ils choisissent le temps nécessaire pour mettre en œuvre leurs stratégies. Pour la télévision du service public, la durée de vie de ses dirigeants a toujours été très brève, avec, pour conséquences, des changements de …

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Antenne de france•3 Bretagne

Une équipe de reportage agressée sur le terrain : FO demande à la direction de porter plainte   Quelques semaines après l’agression de nos collègues à Dijon, c’est une équipe de reportage de Rennes qui a été malmenée sur le terrain dans l’exercice de son travail. Mercredi 17 juin, deux journalistes sont pris à partie dans un quartier sensible : jet d’une bouteille en direction du JRI, tentative d’intimidation, menaces à l’encontre de l’équipe…suivi de la voiture France·3 par deux personnes en …

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À France Télévisions, le dialogue social reste confiné

Pendant qu’on déconfine la France, la direction de france•tv continue de confiner son dialogue social. Depuis hier, lundi 22 juin, la 3ème phase du déconfinement est lancée : retour à l’école pour tous, carte du covid entièrement verte, réouverture des bars et restaurants en Ile-de-France… Pourtant à France Télévisions les dispositifs légaux de retour à la négociation dans l’entreprise et ceux d’un dialogue social serein au travail semblent bien lents à se mettre en place. La direction profiterait-elle de l’aubaine pour …

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Affaire du “bar de Sevran” – FO soutient les  journalistes poursuivis.

Après l’annonce de la mise en examen pour “diffamation” de plusieurs journalistes de France 2 et de la PDG de France Télévisions Delphine Ernotte dans le cadre de l’affaire du reportage sur “Les femmes indésirables dans un bar de Sevran”, diffusé en décembre 2016, le syndicat FO Médias tient à souligner les points suivants. – Dès lors qu’une plainte en diffamation est déposée,  la mise en examen est automatique en vertu du droit de la presse. Cette procédure ne préjuge …

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F.A.Q – Le fonds de solidarité

LES QUESTIONS DES CDD(U) :   1 : Je suis sans activité à france•tv depuis le 15 mars, est ce que le fonds de solidarité va prendre en charge ma perte de rémunération depuis cette date ?   Le dispositif d’indemnisation se décompose en 3 phases. PHASE 1 : Période du 16 mars au 5 avril Tous les contrats même s’ils n’ont pas été travaillés sont honorés : bulletin de salaire + AEM. Ces dates et salaires sont à déclarer au Pôle Emploi. PHASE 2 : …

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La solidarité a gagné !

Depuis le mois d’avril, FO france•tv n’a eu de cesse d’alerter sur la situation dramatique des personnels CDD/U pigistes de l’entreprise.

Fort de notre connaissance de l’intermittence du spectacle, de vos témoignages, nous avons pu mener une négociation au plus près de la réalité, et ainsi aboutir à un texte pour la création d’un fonds  de solidarité à destination  des salariés non permanents de l’entreprise.

Ce fonds d’aide couvrira la période du 11 mai au 31 août 2020, et vient compléter les dispositifs de maintien de rémunération déjà mis en place pour la période du 6 avril au 10 mai par le biais d’Audiens.

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