FUTURES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL DE FRANCE 3 : Les conséquences de ses actes…

La DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) a pris la décision, sans la motiver, de calquer les Comités d’Etablissements de France 3 sur les 13 grandes régions : une solution prônée par toutes les organisations syndicales, y compris celles des départements d’outremer. Seuls Force Ouvrière et la CGT s’opposent à cette décision car elle a des conséquences dramatiques sur la représentation des salariés. (Aujourd’hui 4 CE pour 4 pôles). Vendredi dernier, la direction a proposé aux organisations syndicales d’appliquer la décision…

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Fiche de revue de personnel – Evaluation de performance et de potentiel : La direction s’engage à répondre

Ce lundi, le syndicat Force Ouvrière France Télévisions a exigé de la direction « des explications immédiates concernant des documents extrêmement troublants » : des fiches « d’évaluation de performance et de potentiel » des personnels journalistes. Evidemment, les révélations par le syndicat FO, de l’existence de ces fiches de notations, accompagnées pour certaines d’annotations manuscrites, ont créé un malaise et ont suscité de nombreuses interrogations au sein de l’entreprise. Arnaud Lesaunier, Directeur délégué aux Ressources Humaines et à l’organisation de France Télévisions, a reçu Force Ouvrière. Les débats ont été vifs, mais cordiaux. Il…

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Plafonnement de l’indemnité de licenciements abusifs ! Signez la pétition !

Force Ouvrière France Télévisions, le syndicat national Force Ouvrière des radios et des télévisions (SNFORT), la Fédération de l’audiovisuel et de la Presse FO (FASAP), la Confédération Force Ouvrière sont signataires de la grande pétition en ligne qui vise à faire reculer le gouvernement afin d’obtenir la suppression du nouvel article du code du travail instituant une barémisation maximale des dommages et intérêts réparant les préjudices des salariés licenciés abusivement. Nous appelons à une mobilisation numérique citoyenne comme d’autres syndicats CGT, CFDT, Solidaires, Syndicat des Avocats de France … Pour signer…

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France 3 Bordeaux : Documentalistes en colère !

A la lecture du compte-rendu du CE du 19/05/15, diffusé par le service communication du Pôle Sud Ouest, nous avons découvert avec stupeur et consternation que la Direction décidait arbitrairement, sans même nous avoir consultées au préalable, de revoir l’organisation de notre travail le samedi. A savoir, une seule documentaliste sur les deux postes : documentation et vidéothèque.Après la suppression de l’Européenne de données, précieux outil documentaire, voilà encore une démonstration de mépris à l’égard de notre profession et de notre service. Nous n’acceptons pas que la Direction nous impose cette…

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Projet de Loi Rebsamen et égalité professionnelle : vers une régression historique

En revenant sur le principe et le contenu même de la négociation en matière d’égalité professionnelle et en supprimant l’obligation de produire un outil précieux tel que le rapport de situation comparée, FO considère que le projet de loi Rebsamen constitue une régression historique en matière d’égalité professionnelle. D’autre part, la négociation sur l’égalité professionnelle en tant que telle disparaît et se retrouve donc noyée dans une fusion de négociations sur le vocable QVT, qualité de vie au travail. Sur le sujet de ces regroupements de négociations, pour FO il…

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Assurance chômage : la justice confirme la validité de l’accord signé par Force Ouvrière

COMMUNIQUE DE LA CONFEDERATION FORCE OUVRIERE AUX SALARIES INTERMITTENTS DE FRANCE TELEVISIONS Assurance chômage : La justice confirme la validité de l’accord signé par Force Ouvrière. Dans son jugement du 18 novembre 2014, le Tribunal de Grande Instance de Paris a débouté la CGT de toutes ses demandes concernant l’annulation de la convention d’assurance chômage. Force Ouvrière se félicite de ce jugement. Le Tribunal,  dans ses attendus, confirme pleinement que la négociation s’est déroulée en toute loyauté et que l’ensemble des organisations présentes a pu faire valoir ses revendications. Face…

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Comité national des salaires : vous devez envoyer votre autorisation écrite, vite !

Le comité national des salaires et de l’emploi qui vient de se réunir a été kafkaïen, ubuesque. Les organisations syndicales ont été confrontées à un énorme problème : elles n’ont pas eu les informations nécessaires pour étudier correctement les données salariales individuelles de l’ensemble des salariés pour 2013. Dans ces conditions, impossible de vérifier si des collègues ont été oubliés dans leurs revalorisation salariale. Impossible de vérifier les disparités. Impossible d’émettre des propositions et de formuler des observations concernant les salariés qui n’auraient pas bénéficié de mesure. L’excuse de la direction :…

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Pour un journalisme et une information affranchis

Conformément à la charte de déontologie des journalistes, le public a droit à une information libre et indépendante. L’accord collectif de France Télévisions en définit les moyens et les règles. Force Ouvrière ne transige et ne transigera pas avec ces principes fondamentaux :    A travers l’accord collectif, Force Ouvrière défend : le temps de travail au choix pour les journalistes : 35, 39 heures ou forfait-jour inscrit dans la CCNTJ (convention collective nationale de travail des journalistes), une transposition favorable avec attribution d’une promotion pour une ancienneté de  15 ans (JS)…

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