Réduction des IRP : un bien mauvais calcul économique et social pour l’entreprise

Une entreprise assure son équilibre économique et social en se développant et grâce à une politique sociale forte. Les IRP participent à cette politique… Par le dialogue, elles sont le relais entre les salariés et la direction et participent ainsi à la bonne marche de l’entreprise. Les dispositifs de prévention des risques professionnels ou de régulation sociale sont actuellement d’un bon niveau. Pourtant, la direction de France Télévisions s’apprête à réduire fortement le nombre d’élus et ainsi amoindrir le travail d’expertise et de service aux salariés. Avec le nouveau CSE…

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SALARIÉS NON PERMANENTS DE FRANCE TÉLÉVISIONS : La direction veut-elle nous faire passer des vessies pour des lanternes ?

La direction de France Télévisions vient de mettre à la signature un accord sur la régulation de l’emploi des non permanents. Si certains dispositifs de cet accord peuvent se révéler pertinents, c’est surtout les mesures unilatérales non écrites prise par l’employeur dans le même temps qui sont inacceptables, notamment la limitation à 80 jours par an de travail pour les précaires. Les premiers méfaits de ces décisions se font déjà ressentir : des contrats de salariés non permanents sont arrêtés sans préavis projetant les salariés dans un désarroi le plus…

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